Der direkte Weg ins Herz Ihrer Mitarbeiter

Viac o knihe

Als Führungskraft stehen Sie oft vor der Herausforderung, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entfalten, insbesondere in Zeiten des Wandels. Trotz erheblicher Investitionen in moderne Produktionsstätten und Technologien kann es frustrierend sein, wenn Mitarbeiter unzufrieden sind und nur das Nötigste leisten. Die Unternehmensberaterin und Coachin Irene Ruedel bietet in ihrem neuen Werk eine Lösung: Emotionales Change Management. Diese Methode zeigt, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und aktiv in den Veränderungsprozess einbinden können. Studien belegen, dass viele Mitarbeiter in Unternehmen unzufrieden sind. Um sie neu zu motivieren, benötigen Führungskräfte ein ausgeprägtes Gespür für Persönlichkeiten, Kommunikationsfreude und die Fähigkeit, andere zu inspirieren. Ihre Rolle geht über die eines Abteilungsleiters hinaus; Sie sind Berater, Mentor und Unterstützer. Ruedel vermittelt, wie Sie durch positives Führen und effektive Kommunikation einen nachhaltigen Wandel fördern können. Anhand zahlreicher Beispiele und praktischer Tipps aus der Führungspraxis zeigt sie auf, worauf es ankommt, um sowohl persönliche als auch teambezogene Weiterentwicklungen zu erreichen. Die Informationen sind kompakt und sofort umsetzbar, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.