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Die digitale Transformation im Personalwesen wird umfassend behandelt, um Fachkräfte auf die Herausforderungen von 2020 und darüber hinaus vorzubereiten. Das Buch bietet praxisnahe Einblicke und Strategien zur Implementierung digitaler Tools und Prozesse im HR-Bereich. Es beleuchtet die Bedeutung von Datenanalysen, modernen Rekrutierungsmethoden und agilen Arbeitsmodellen. Zudem werden die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung thematisiert, um Personalverantwortliche optimal auf die Zukunft auszurichten.
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Sind Sie fit für die digitale Personalarbeit @2020?, Ursula-Christina Fellberg
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