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Die Studienarbeit untersucht die Arbeitszufriedenheit und bietet grundlegendes Wissen sowie praxisnahe Handlungsempfehlungen. Sie basiert auf Erkenntnissen aus dem Fachbereich Führung und Personal und wurde an der AKAD University verfasst. Die Arbeit zielt darauf ab, die Bedeutung der Arbeitszufriedenheit zu betonen und Strategien zu entwickeln, die zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen können. Die Note 1,7 unterstreicht die hohe Qualität der Analyse und der Empfehlungen.
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Handlungsempfehlung zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, Nicole Gall
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