Durchschnitt reicht nicht
entscheidende Wettbewerbsvorteile durch Hochleistungskulturen
Autori
Viac o knihe
Der Unternehmer Siegfried Lautenbacher schreibt in seinem Vorwort: „… Die Stärken dieses Buches sind vielfältig. Zunächst kommt es ohne professorale Sprache und modische Psychologisierung aus. Hier schreibt jemand, der weiss, für wen er schreibt und worauf es ankommt. Kurz, prägnant und im Klartext. Zweitens: der Autor macht Mut, die ausgetretenen Pfade herkömmlicher Führungslehre hinter sich zu lassen. Er erinnert uns an die ursprüngliche aufklärerische Maxime des ’habe Mut, Dich Deines eigenen Verstandes zu bedienen’. Das ist zwar anstrengend, doch lohnend! … Und schließlich holt er den Begriff ’Unternehmenskultur’ aus der ’Wischi-Waschi’-Ecke heraus und macht ihn als Hochleistungskultur zur Basis für langfristigen Erfolg.“ Ein lesenswertes und anregendes Nachschlagewerk mit einem ausführlichen und ungeschönten Fallbeispiel aus der Praxis.
Nákup knihy
Durchschnitt reicht nicht, Rudolf Meindl
- Jazyk
- Rok vydania
- 2011
- Väzba
- (mäkká)
Doručenie
Platobné metódy
Nikto zatiaľ neohodnotil.
- Titul
- Durchschnitt reicht nicht
- Podtitul
- entscheidende Wettbewerbsvorteile durch Hochleistungskulturen
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Rudolf Meindl
- Vydavateľ
- Pro Business
- Rok vydania
- 2011
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 165
- ISBN10
- 3863861523
- ISBN13
- 9783863861520
- Série
- Kategórie
- Štítky
- Motivácia, Firemná kultúra
- Anotácia
- Der Unternehmer Siegfried Lautenbacher schreibt in seinem Vorwort: „… Die Stärken dieses Buches sind vielfältig. Zunächst kommt es ohne professorale Sprache und modische Psychologisierung aus. Hier schreibt jemand, der weiss, für wen er schreibt und worauf es ankommt. Kurz, prägnant und im Klartext. Zweitens: der Autor macht Mut, die ausgetretenen Pfade herkömmlicher Führungslehre hinter sich zu lassen. Er erinnert uns an die ursprüngliche aufklärerische Maxime des ’habe Mut, Dich Deines eigenen Verstandes zu bedienen’. Das ist zwar anstrengend, doch lohnend! … Und schließlich holt er den Begriff ’Unternehmenskultur’ aus der ’Wischi-Waschi’-Ecke heraus und macht ihn als Hochleistungskultur zur Basis für langfristigen Erfolg.“ Ein lesenswertes und anregendes Nachschlagewerk mit einem ausführlichen und ungeschönten Fallbeispiel aus der Praxis.