Bookbot

Nejčastější pochybení zaměstnavatelů při plnění povinností dle zákoníku práce

Viac o knihe

Publikace se zabývá nejčastějšími pochybeními zaměstnavatelů při plnění povinností dle zákoníku práce, jak se objevují v praxi inspektorátů práce, včetně častých chybných procesních námitek. Měla by pomoci zaměstnavatelům, případě zaměstnancům v orientaci v nejčastěji porušovaných ustanoveních zákoníku práce. Jedná se o příručku, která přináší výklad a praktické příklady. Cílem této publikace je poskytnout praktické odpovědi na nejobvyklejší pracovněprávní situace, v nichž vznikají pochybnosti. Dotýká se nejen pracovního práva v úzkém pojetí, ale i souvisejících odvětví zaměstnanosti, práva sociálního zabezpečení či ochrany osobních údajů. Kniha je určena zejména všem zaměstnavatelům a personalistům jako soubor rad, jak v pracovním právu postupovat při respektování zákoníku práce.

Nákup knihy

Nejčastější pochybení zaměstnavatelů při plnění povinností dle zákoníku práce, Eva Janěcková

Jazyk
Rok vydania
2014
product-detail.submit-box.info.binding
(mäkká)
Akonáhle sa objaví, pošleme e-mail.

Platobné metódy

Nikto zatiaľ neohodnotil.Ohodnotiť

Titul
Nejčastější pochybení zaměstnavatelů při plnění povinností dle zákoníku práce
Jazyk
česky
Rok vydania
2014
Väzba
mäkká
ISBN10
8074785181
ISBN13
9788074785184
Série
Anotácia
Publikace se zabývá nejčastějšími pochybeními zaměstnavatelů při plnění povinností dle zákoníku práce, jak se objevují v praxi inspektorátů práce, včetně častých chybných procesních námitek. Měla by pomoci zaměstnavatelům, případě zaměstnancům v orientaci v nejčastěji porušovaných ustanoveních zákoníku práce. Jedná se o příručku, která přináší výklad a praktické příklady. Cílem této publikace je poskytnout praktické odpovědi na nejobvyklejší pracovněprávní situace, v nichž vznikají pochybnosti. Dotýká se nejen pracovního práva v úzkém pojetí, ale i souvisejících odvětví zaměstnanosti, práva sociálního zabezpečení či ochrany osobních údajů. Kniha je určena zejména všem zaměstnavatelům a personalistům jako soubor rad, jak v pracovním právu postupovat při respektování zákoníku práce.