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In dem vorliegenden Band werden Beispiele zur Evaluierung betrieblicher Bildung dargestellt. Neben einer allgemeinen Hinführung zum Thema werden exemplarisch Ansätze und Ergebnisse von Evaluierungen aus den Feldern der kaufmännischen Berufsausbildung, der Datenverarbeitung und der Managemententwicklung gezeigt. - Lernerfolg versus Lerntransfer (Klaus Götz) - Programmevaluation zweier kaufmännischer Ausbildungsberufe im Hinblick auf die Ausbildungsoptimierung eines Industrieunternehmens (Petra Dreimann / Klaus Götz) - Qualitätssteigerung in der DV-Qualifizierung (Klaus Götz / Andreas Klebsattel / Hans-Jürgen Reichert) - Subjektive Theorien zu Lernformen in der betrieblichen DV-Qualifizierung (Claudia Dolde / Klaus Götz) - Führung und Persönlichkeit (Klaus Götz) - Funktionen und Wirkungen persönlichkeitsorientierter Trainings in Organisationen (Bernd Mayer / Klaus Götz)
Nákup knihy
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung. Band 3., Klaus Götz
- Jazyk
- Rok vydania
- 2001
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- (pevná)
Platobné metódy
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- Titul
- Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung. Band 3.
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Klaus Götz
- Vydavateľ
- Rainer Hampp Verlag
- Rok vydania
- 2001
- Väzba
- pevná
- Počet strán
- 141
- ISBN10
- 387988594x
- ISBN13
- 9783879885947
- Série
- Anotácia
- In dem vorliegenden Band werden Beispiele zur Evaluierung betrieblicher Bildung dargestellt. Neben einer allgemeinen Hinführung zum Thema werden exemplarisch Ansätze und Ergebnisse von Evaluierungen aus den Feldern der kaufmännischen Berufsausbildung, der Datenverarbeitung und der Managemententwicklung gezeigt. - Lernerfolg versus Lerntransfer (Klaus Götz) - Programmevaluation zweier kaufmännischer Ausbildungsberufe im Hinblick auf die Ausbildungsoptimierung eines Industrieunternehmens (Petra Dreimann / Klaus Götz) - Qualitätssteigerung in der DV-Qualifizierung (Klaus Götz / Andreas Klebsattel / Hans-Jürgen Reichert) - Subjektive Theorien zu Lernformen in der betrieblichen DV-Qualifizierung (Claudia Dolde / Klaus Götz) - Führung und Persönlichkeit (Klaus Götz) - Funktionen und Wirkungen persönlichkeitsorientierter Trainings in Organisationen (Bernd Mayer / Klaus Götz)