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Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
Nákup knihy
Führung neu denken, Michael Lohner
- Jazyk
- Rok vydania
- 2009
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- (mäkká)
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Platobné metódy
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- Titul
- Führung neu denken
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Michael Lohner
- Vydavateľ
- Campus-Verl.
- Rok vydania
- 2009
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 253
- ISBN10
- 3593389770
- ISBN13
- 9783593389776
- Série
- Anotácia
- Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.