Doprava zadarmo od 24,99 €. Viac info.
Bookbot

Manažerská etika ve zdravotnické praxi

Parametre

  • 98 stránok
  • 4 hodiny čítania

Viac o knihe

Etika je filozofická disciplína reflektující morální hodnoty. Významnou roli má v práci manažera, pomáhá mu v procesu plánování a rozhodování. Akcentuje pozitivní a eliminuje negativní hodnoty v práci manažera. Publikace přináší přehled principů a hodnot tvořících základ pro profesi manažera v ošetřovatelské praxi. Obsah bude zajímat sestry v manažerských pozicích v ošetřovatelské praxi – úsekové, staniční, vrchní a hlavní sestry – a náměstkyně pro ošetřovatelskou péči nebo mentory ošetřovatelské praxe. Kniha obsahuje témata postihující např. moc a etiku moci, řešení interpersonálních konfliktů v kolektivu, udržení firemní kultury, loajalitu v pracovních vztazích, diskriminaci na pracovišti a principy odměňování a motivování v týmu.

Skladom máme celkom knihy Manažerská etika ve zdravotnické praxi (2021).

Nákup knihy

Manažerská etika ve zdravotnické praxi, Terézia Fertaľová, Iveta Ondriová

Jazyk
Rok vydania
2021
Väzba
(mäkká),
Stav knihy
Veľmi dobrá
Cena
4,09 €
Kúpte si túto knihu za 3,68 €
Cena pre členov Klubu

Platobné metódy

Nikto zatiaľ neohodnotil.Ohodnotiť

Titul
Manažerská etika ve zdravotnické praxi
Jazyk
česky
Vydavateľ
Cosmopolis
Rok vydania
2021
Väzba
mäkká
Počet strán
98
ISBN10
8027117283
ISBN13
9788027117284
Série
Anotácia
Etika je filozofická disciplína reflektující morální hodnoty. Významnou roli má v práci manažera, pomáhá mu v procesu plánování a rozhodování. Akcentuje pozitivní a eliminuje negativní hodnoty v práci manažera. Publikace přináší přehled principů a hodnot tvořících základ pro profesi manažera v ošetřovatelské praxi. Obsah bude zajímat sestry v manažerských pozicích v ošetřovatelské praxi – úsekové, staniční, vrchní a hlavní sestry – a náměstkyně pro ošetřovatelskou péči nebo mentory ošetřovatelské praxe. Kniha obsahuje témata postihující např. moc a etiku moci, řešení interpersonálních konfliktů v kolektivu, udržení firemní kultury, loajalitu v pracovních vztazích, diskriminaci na pracovišti a principy odměňování a motivování v týmu.