Viac o knihe
Americký specialista v oboru rozvoje lidských zdrojů a "guru" metody Action Learning představuje možnosti optimálního využití této revoluční metody v personální a podnikové praxi. Jde zejména o oblasti efektivního řešení problémů prostřednictvím inovačních a udržitelných strategií, o rozvoj vůdčích dovedností manažerů, budování vysoce funkčních a přizpůsobivých týmů, prosazování organizačních změn a získávání, sdílení a využívání informací na úrovni jednotlivce, skupiny, organizace i místních společenství.
Skladom máme celkom knihy Action Learning. Účinná metoda řešení problémů a nácviku interpersonálních dovedností pro vedení a rozvoj týmů (2011).
Nákup knihy
Action Learning. Účinná metoda řešení problémů a nácviku interpersonálních dovedností pro vedení a rozvoj týmů, Kolektív autorov
- Jazyk
- Rok vydania
- 2011
- Väzba
- (mäkká),
- Stav knihy
- Dobrá
- Cena
- 4,39 €
Platobné metódy
Nikto zatiaľ neohodnotil.
- Titul
- Action Learning. Účinná metoda řešení problémů a nácviku interpersonálních dovedností pro vedení a rozvoj týmů
- Jazyk
- česky
- Autori
- Kolektív autorov
- Vydavateľ
- Management Press
- Rok vydania
- 2011
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 227
- ISBN10
- 8072612298
- ISBN13
- 9788072612291
- Série
- Anotácia
- Americký specialista v oboru rozvoje lidských zdrojů a "guru" metody Action Learning představuje možnosti optimálního využití této revoluční metody v personální a podnikové praxi. Jde zejména o oblasti efektivního řešení problémů prostřednictvím inovačních a udržitelných strategií, o rozvoj vůdčích dovedností manažerů, budování vysoce funkčních a přizpůsobivých týmů, prosazování organizačních změn a získávání, sdílení a využívání informací na úrovni jednotlivce, skupiny, organizace i místních společenství.