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Daniela Dohmen untersucht die digitale Transformation in der Finanzwirtschaft, fokussiert auf Führung und Demografie. Sie verbindet individuelle und organisationale Perspektiven, um Herausforderungen des Wandels zu analysieren. Die Studie zeigt, dass der Erfolg nicht vom Alter abhängt, sondern von Führungskultur und organisationaler Identität.
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Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens, Daniela Dohmen
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