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Die Untersuchung beleuchtet die Diskrepanz zwischen der zentralen Rolle der Arbeit im Leben und der weit verbreiteten Unzufriedenheit unter Erwerbstätigen. Mit 75% unzufriedenen Beschäftigten und nur 12%, die eine emotionale Bindung zu ihren Arbeitgebern empfinden, wird die dringende Notwendigkeit für Veränderungen in der Arbeitswelt aufgezeigt. Die Analyse thematisiert die Ursachen dieser Unzufriedenheit und regt dazu an, neue Ansätze für ein erfüllenderes Arbeitsumfeld zu entwickeln.
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Nicht Arbeiten TUN, Wilfried Kriese
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