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BWL - 12: Personalwirtschaft

Klausur Intensiv Training

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In Zeiten zunehmend dynamischer Märkte und steigendem Konkurrenzdruck wird der Mensch im System Unternehmung immer wichtiger, da er die Unternehmensprozesse nachhaltig steuert. Dieser Band behandelt alle für die Personalwirtschaft wichtigen Fragen chronologisch, also von der Planung über die Durchführung bis hin zur Kontrolle. Ziele und Begriffe des Personalmanagements werden erklärt und es wird auf die Rahmenbedingungen eingegangen. Die dabei außerordentlich wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen werden sowohl überblicksartig als auch innerhalb der Kapitel behandelt. Die Entscheidungs- und Handlungsfelder des Personalmanagements von der Planung über die Beschaffung bis hin zur Führung von Mitarbeitern werden umfassend ausgeführt. Weitere Abschnitte sind der Personalentwicklung, der Entlohnung und der Freisetzung gewidmet. Personalmanagement, Prof. Dr. Frank Hohmeister Bürgerliches Recht, Handelsrecht und Arbeitsrecht. Weitere Bände aus der Reihe: Buchführung Organisationslehre Controlling Produktionswirtschaft Externe Rechnungslegung Steuerlehre Finanzierung Unternehmensführung Investition Wirtschaftsinformatik Kostenrechnung Wirtschaftsmathematik Logistik Allgemeines Wirtschaftsrecht Makroökonomie Spezielles Wirtschaftsrecht Marketing Wirtschaftsstatistik Mikroökonomie

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BWL - 12: Personalwirtschaft, Thomas Stelzer-Rothe, Frank Hohmeister

Jazyk
Rok vydania
2001
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Titul
BWL - 12: Personalwirtschaft
Podtitul
Klausur Intensiv Training
Jazyk
nemecky
Vydavateľ
Kohlhammer
Rok vydania
2001
Väzba
mäkká
Počet strán
201
ISBN10
3170164635
ISBN13
9783170164635
Série
Anotácia
In Zeiten zunehmend dynamischer Märkte und steigendem Konkurrenzdruck wird der Mensch im System Unternehmung immer wichtiger, da er die Unternehmensprozesse nachhaltig steuert. Dieser Band behandelt alle für die Personalwirtschaft wichtigen Fragen chronologisch, also von der Planung über die Durchführung bis hin zur Kontrolle. Ziele und Begriffe des Personalmanagements werden erklärt und es wird auf die Rahmenbedingungen eingegangen. Die dabei außerordentlich wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen werden sowohl überblicksartig als auch innerhalb der Kapitel behandelt. Die Entscheidungs- und Handlungsfelder des Personalmanagements von der Planung über die Beschaffung bis hin zur Führung von Mitarbeitern werden umfassend ausgeführt. Weitere Abschnitte sind der Personalentwicklung, der Entlohnung und der Freisetzung gewidmet. Personalmanagement, Prof. Dr. Frank Hohmeister Bürgerliches Recht, Handelsrecht und Arbeitsrecht. Weitere Bände aus der Reihe: Buchführung Organisationslehre Controlling Produktionswirtschaft Externe Rechnungslegung Steuerlehre Finanzierung Unternehmensführung Investition Wirtschaftsinformatik Kostenrechnung Wirtschaftsmathematik Logistik Allgemeines Wirtschaftsrecht Makroökonomie Spezielles Wirtschaftsrecht Marketing Wirtschaftsstatistik Mikroökonomie