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Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen

Herausforderungen an die Weiterbildungsorganisation

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  • 387 stránok
  • 14 hodin čítania

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Der vielfältige Wandel unserer Gesellschaft in Politik, Wirtschaft, Technik und Kultur ist Herausforderung, aber auch Chance zur Neuorientierung und Entwicklung für jeden Einzelnen. Dabei spielt das selbstgesteuerte lebenslange Lernen eine zentrale Rolle. Auswirkungen ergeben sich nicht nur für die Lernenden, sondern auch für Lehrende und Bildungseinrichtungen. Die Weiterbildungsorganisationen sind aufgefordert, neue Wege zu beschreiten. Eine erfolgreiche Bewältigung dieser organisatorischen, didaktischen und technischen Herausforderungen erfordert Professionalisierungsprozesse, die sowohl eine anpassungs- als auch innovationsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung fördern. Dieser Band stellt Grundlagen, Einzelaspekte und Projekterfahrungen dar, die zeigen, wie man selbstgesteuertes Lernen, Veränderungsentwürfe für Organisationen und technologische Entwicklungen konzeptionell fassbar und praktisch gestaltbar machen kann.

Nákup knihy

Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen, Bernd Schwarz, Detlef Behrmann, Franz-Bernhard Victor

Jazyk
Rok vydania
2003
Väzba
(mäkká)
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Titul
Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen
Podtitul
Herausforderungen an die Weiterbildungsorganisation
Jazyk
nemecky
Vydavateľ
Bertelsmann
Rok vydania
2003
Väzba
mäkká
Počet strán
387
ISBN10
3763930868
ISBN13
9783763930869
Série
Štítky
Anotácia
Der vielfältige Wandel unserer Gesellschaft in Politik, Wirtschaft, Technik und Kultur ist Herausforderung, aber auch Chance zur Neuorientierung und Entwicklung für jeden Einzelnen. Dabei spielt das selbstgesteuerte lebenslange Lernen eine zentrale Rolle. Auswirkungen ergeben sich nicht nur für die Lernenden, sondern auch für Lehrende und Bildungseinrichtungen. Die Weiterbildungsorganisationen sind aufgefordert, neue Wege zu beschreiten. Eine erfolgreiche Bewältigung dieser organisatorischen, didaktischen und technischen Herausforderungen erfordert Professionalisierungsprozesse, die sowohl eine anpassungs- als auch innovationsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung fördern. Dieser Band stellt Grundlagen, Einzelaspekte und Projekterfahrungen dar, die zeigen, wie man selbstgesteuertes Lernen, Veränderungsentwürfe für Organisationen und technologische Entwicklungen konzeptionell fassbar und praktisch gestaltbar machen kann.