Bookbot

Assistenz im Personalwesen

Personaleinstellungen erfolgreich gestalten – rechtlich einwandfrei umsetzen

Parametre

  • 74 stránok
  • 3 hodiny čítania

Viac o knihe

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung sind kostspielig, zeitaufwendig und zehren an den Kräften. Dieses Fachbuch zeigt anhand von Beispielen anschaulich, wie Sie als Assistenz im Personalwesen dazu beitragen, Personaleinstellungen erfolgreich zu gestalten und rechtlich einwandfrei umzusetzen. Es geht darum, Personal anzusprechen, zu gewinnen, einzuarbeiten und an das Unternehmen zu binden. Wichtig ist hierbei, dass das Personal den jeweiligen Arbeitsanforderungen, den erforderlichen Leistungsvorstellungen und der Kultur des Unternehmens entspricht. Neben Know-how aus psychologischen und kommunikativen Disziplinen sollten Sie auch diverse rechtliche Aspekte berücksichtigen. Dieses Fachbuch geht deshalb auch auf die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und weitere wichtige gesetzliche Vorschriften ein. Darüber hinaus werden auch betriebliche Vereinbarungen, Richtlinien und Qualitätsabläufe einbezogen. So gelingt es Ihnen zukünftig, die Qualität und Sicherheit der Personalauswahl mit geeigneter Methodik zu modifizieren.

Nákup knihy

Assistenz im Personalwesen, Ursula Dravenau-Otto

Jazyk
Rok vydania
2017
Väzba
(mäkká),
Stav knihy
Dobrá
Cena
6,09 €

Doručenie

Platobné metódy

Nikto zatiaľ neohodnotil.

Titul
Assistenz im Personalwesen
Podtitul
Personaleinstellungen erfolgreich gestalten – rechtlich einwandfrei umsetzen
Jazyk
nemecky
Rok vydania
2017
Väzba
mäkká
Počet strán
74
ISBN10
3892361401
ISBN13
9783892361404
Série
Štítky
Anotácia
Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung sind kostspielig, zeitaufwendig und zehren an den Kräften. Dieses Fachbuch zeigt anhand von Beispielen anschaulich, wie Sie als Assistenz im Personalwesen dazu beitragen, Personaleinstellungen erfolgreich zu gestalten und rechtlich einwandfrei umzusetzen. Es geht darum, Personal anzusprechen, zu gewinnen, einzuarbeiten und an das Unternehmen zu binden. Wichtig ist hierbei, dass das Personal den jeweiligen Arbeitsanforderungen, den erforderlichen Leistungsvorstellungen und der Kultur des Unternehmens entspricht. Neben Know-how aus psychologischen und kommunikativen Disziplinen sollten Sie auch diverse rechtliche Aspekte berücksichtigen. Dieses Fachbuch geht deshalb auch auf die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und weitere wichtige gesetzliche Vorschriften ein. Darüber hinaus werden auch betriebliche Vereinbarungen, Richtlinien und Qualitätsabläufe einbezogen. So gelingt es Ihnen zukünftig, die Qualität und Sicherheit der Personalauswahl mit geeigneter Methodik zu modifizieren.