Sven Pastoors Poradie kníh

Dieses Praxishandbuch bietet Führungskräften und Studenten einen umfassenden Überblick über die wesentlichen Kompetenzbereiche für erfolgreiche Unternehmens- und Teamführung, mit einem besonderen Fokus auf sinn- und werteorientierte Ansätze. Erfolgreiche Führung erfordert mehr als nur einen akademischen Abschluss; häufige Führungs- und Kommunikationsfehler können zu Misstrauen, Ineffizienz, Mobbing oder vorzeitigem Ausscheiden von Mitarbeitern führen. Die Art der Kommunikation mit Mitarbeitern spielt dabei eine entscheidende Rolle. In 18 Kapiteln werden die grundlegenden Aspekte der Unternehmens- und Teamführung behandelt, ergänzt durch zahlreiche praktische Beispiele und Tipps zur Anwendung. Die Zielgruppe umfasst vor allem angehende und agile Führungskräfte im mittleren und höheren Management, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Auch Coaches und Hochschuldozenten finden wertvolle Anregungen für ihre Kurse und Seminare. Die Autoren bringen vielfältige Erfahrungen aus der Lehre und Praxis mit: Dr. Sven Pastoors ist Hochschuldozent für Creative & Marketing Skills, Michelle Auge studiert Internationales Marketing, Joachim H. Becker lehrt Kommunikation und Management, und Professor Dr. Helmut Ebert ist Experte für Sprachwissenschaft und Organisationskommunikation.

Dieses essential erläutert anhand praxisorientierter Beispiele die Prinzipien der Respektkommunikation. Es konzentriert sich dabei auf die vier Bereiche Selbstrespekt, Kommunikation, Integration und Mitarbeiterführung. Diese Prinzipien helfen den Lesern, ihre Ziele souverän und respektvoll zu erreichen. Gleichzeitig können sie mit diesen Prinzipien verhindern, dass die eigene Verwirklichung auf Kosten anderer erfolgt und so zu immer kurzfristigeren Erfolgen in den genannten Bereichen führt.

Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen, Handlungskompetenzen und Soft Skills wird in diesem Buch umfassend behandelt. Es bietet einen kompakten Überblick über die 50 wichtigsten Fähigkeiten, die junge Menschen benötigen, um in Ausbildung, Schule, Studium und Beruf erfolgreich zu sein. Die Inhalte richten sich an Berufstätige, Studierende und Schüler sowie an Dozenten und Ausbilder. Praktisches Grundwissen wird mit konkreten Tipps und Anwendungshinweisen verknüpft, um den Leser auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten.

With sustainability having gained a lot of momentum over the last years and companies implementing strategies to create corporate sustainability, there are lots of opportunities for innovation. Thus, the two concepts of sustainability and innovation should not be considered separately – they are closely interlinked with one another. The main goal of sustainable innovation is to develop new products and technologies that have a positive impact on the company's triple-bottom-line. To meet this aim, they have to be ecologically and economically beneficial as well as socially balanced. In order to help companies to improve their sustainable innovation process practically, this book is structured into five possible phases of a sustainable innovation process: Awareness of a sustainability problem, Identification & Definition of the problem, Ideation & Evaluation of the solutions, Testing & Enrichment of the solutions, Implementation of the solutions & Green Marketing.