Svatoslav Gosman Knihy

Carnegieho spolupracovníci a pokračovatelia dokazujú, že Carnegieho zásady platia i v meniacich sa podmienkach dnešného moderného sveta. Ich rady pomôžu každému, kto sa chce presadiť v silnej konkurencii. Učia, ako vychádzať s ľuďmi, ako pôsobiť na spolupracovníkov a ako ich získať pre svoje ciele, jednoducho, ako sa stať silnou osobnosťou a dosahovať pritom vynikajúce výsledky v práci.

Dale Carnegie ponúka vo svojich knihách, ktoré sa stali svetovými bestsellermi, praktické návody, ktoré môžete začať používať hneď zajtra. Tieto knihy môžu zmeniť celý váš život. Len si treba uvedomiť, ako využiť svoje skryté možnosti. V tomto titule nájdete Šesť spôsobov, ako sa stať obľúbeným Deväť spôsobov, ako bez odporu zmeniť ľudí bez toho, aby sme ich urazili Dvanásť spôsobov, ako si získať iných na svoju stranu Pomocou tejto knihy dosiahnete zlepšenie v ôsmich smeroch: Vybŕdnete z bežných rutinných postupov, napadnú vám zaujímavé myšlienky, získate nové predstavy a ambície. Ľahko a rýchlo získate nových priateľov. Vaša popularita vzrastie. Dokážete získať iných na svoju stranu. Vzrastie Váš vplyv i schopnosť dotiahnuť veci do konca. Poradíte si pri riešení sťažností, naučíte sa vyhýbyť sa konfliktom, vaša komunikácia s druhými bude bez ťažkostí a stane sa príjemnou. Naučíte sa ľahko hovoriť a stane sa z vás zábavný spoločník. Dokážete viac nadchnúť svojich spolupracovníkov. Všetky uvedené zlepšenia dosiahlo pomocou tejto knihy viac ako pätnásť miliónov čitateľov v tridsiatich krajinách sveta.

Podtitul: Jak úspěšně řešit konflikty v práci i osobním životě Díky této pozoruhodné knize: pochopíte, že poznáním příčin konfliktů člověk nachází cesty, jak se jim v budoucnu vyhnout. objevíte, jak je důležité odkrýt skryté konflikty a vynést je na povrch. seznámíte se s pravidly, jak řešit konfliktní situace produktivním způsobem. naučíte se zvládat konflikty, aniž by to u druhých vyvolalo odpor. objevíte, jak se dají rozpoznat u druhých jejich „spouštěče“, a dozvíte se, jak nakládat s nesouhlasem. naučíte se nahlížet na konflikt očima druhé strany, abyste mohli předkládat svá stanoviska přijatelnějším způsobem. Každý konflikt, který v životě musíme řešit, má v sobě pozitivní i negativní potenciál. Může být zdrojem inspirace, prozření, poučení, přeměny a růstu – nebo může být zdrojem zlosti, strachu, zahanbení, může se stát pastí nebo vyvolat odpor. V co se takový konflikt promění, o tom nerozhoduje náš protivník, ale my sami, naše ochota se s tímto konfliktem vypořádat a poučit se z něj.

Životopis skladatele Antonína Dvořáka a vyprávnění o něm , doplněno fotografiemi.

Poznaj metody działania najlepszych Billa Gatesa, Andy'ego Grove'a i Steve'a Jobsa i zostań rekinem biznesu. Pomiędzy rokiem 1968 a 1976 powstały trzy firmy Intel, Microsoft i Apple które odmieniły nasze życie i osiągnęły łącznie wartość ponad biliona dolarów. Ich założyciele, choć bardzo się różnili, stosowali podobne prekursorskie praktyki i strategie. Autorzy, wybitni profesorowie z Harvard Business School i MIT Sloan School of Management, postanowili je skatalogować i ocenić. Przez trzydzieści lat analizowali ich sukcesy i porażki, podobieństwa i różnice między nimi, co pozwoliło im sformułować pięć uniwersalnych zasad, jakimi kierowali się Andy Grove, Bill Gates i Steve Jobs. Książka dotyczy nie tylko strategii dla firm z branży technologicznej, ale w ogóle tego, jak pracują odważni, zapaleni i doskonale znający się na swojej dziedzinie liderzy. Muszą ją przeczytać wszyscy, którzy stawiają sobie za cel przesuwanie granic w biznesie. - John Browne, były prezes BP i członek rady dyrektorów Intela

Kniha Jak dovést sebe i druhé k vrcholným výkonům – Čím vyniká vůdčí osobnost vznikla na základě mimořádně úspěšných pravidel, která již před desítkami let zformuloval „guru“ z oblasti mezilidských vztahů, legendární spisovatel a myslitel Dale Carnegie. Odkrývá tajemství dynamického a inspirativního leadershipu, který je dnes doslova imperativem pro manažery ve všech oblastech podnikání. Na základě aplikace carnegiovských pravidel se čtenáři dozví, jak mohou budovat vztahy s lidmi na pracovišti a jak si získají jejich respekt, naučí se správně reagovat na krizové situace a budou umět dělat i správná rozhodnutí ve správnou chvíli. Tento titul se tak právem řadí vedle nesmrtelného bestselleru Dale Carnegieho Jak získávat přátele a působit na lidi.

Good public speakers are made, not born. This work takes you step by step through: acquiring basic skills; developing confidence; speaking effectively the quick and easy way; earning the right to talk; vitalising your talk; and sharing the talk with the audience.

Dale Carnegie ponúka vo svojich knihách, ktoré sa stali svetovými bestsellermi, praktické návody, ktoré môžete začať používať hneď zajtra. Tieto knihy môžu zmeniť celý váš život. Len si treba uvedomiť, ako využiť svoje skryté možnosti.

And yet, that natural creativity is slowly squeezed out of us because we think it's childish or it's "time to grow up." Now Todd Herman-backed by scientific research and countless stories from the real world-will show us how to tap into the human imagination to unleash new versions of ourselves, ready-made to kick ass.

Od autora bestselleru Jak drahé je zdarma. Ilustrováno perokresbami. ?- Jak postupovat nejefektněji při návštěvě restaurace typu „Sněz, co můžeš“? ?- Kolik stojí lidská duše? ?- Jak mám své ženě odůvodnit, že jsem utratil tisíce dolarů za rolexky? -? Jak bych mohla přelstít ostatní návštěvníky veřejných toalet? Ariely ve svých odpovědích využívá zkušeností ze svého převratného výzkumu toho, jak o sobě lidé smýšlejí a jak uvažují nad věcmi každodenního života. Společně s ilustrátorem Haefelim, mistrem kresebné zkratky, v této okouzlující chytré knížce nastavují zrcadlo naší všednodenní omezenosti. Spolehlivě čtenáře pobaví, poučí, ale nabídnou i nový úhel pohledu na problémy, které ho trápí.

Od autora bestselleru Muži jsou z Marsu, ženy z Venuše Jsou muži na pracovišti doopravdy tak necitliví? Jsou ženy vylučované muži, protože jsou příliš emocionální, nebo proto, že kladou příliš mnoho otázek? Na základě svých předchozích zkušeností a četných výzkumů autoři této nadmíru užitečné knihy zformulovali 8 genderových mrtvých úhlů, kde definují hlavní nesprávné předpoklady a nedorozumění mezi muži a ženami: 1) Chtějí ženy, aby se muži změnili? 2) Doceňují muži ženy? 3) Jsou ženy muži vylučované? 4) Musejí muži kolem žen chodit po špičkách? 5) Kladou ženy opravdu tolik otázek? 6) Dovedou muži naslouchat? 7) Jsou ženy příliš emocionální? 8) Jsou muži necitliví?

Have you ever walked away from a conversation full of doubts and insecurities? Do you feel as if you've lost a little ground after every staff meeting? Most of us are either too passive or too aggressive in our business life, and we end up never getting the support, recognition, or respect that we desire.The business leaders and trainers from Dale Carnegie Training® have discovered that applying appropriate assertiveness to all your interactions is the most effective approach to creating a successful career.The 5 Essential People Skills will help you be the most positively assertive, prosperous and inspired professional you can be. You will learn to:• Relate to the seven major personality types• Live up to your fullest potential while achieving personal success• Create a cutting-edge business environment that delivers innovation and results• Use Carnegie's powerhouse Five-Part template for articulate communications that grow business• Resolve any conflict or misunderstanding by applying a handful of proven principlesOnce you know and can employ these powerful skills, you will be well on your way to a new level of professional and personal achievement. You will see a transformation once you put these five essential skills to work for you.

Sborník statí, který sestavil Svatoslav Gosman. Z ruštiny a němčiny přeložil kolektiv autorů. První část přináší stati objasňující počáteční období moderní války, války techniky a atomových raket, buduje na zkušenostech z Velké vlastenecké války a rozebírá třídní a politicképodmínky. Druhá část analyzuje západní strategické teorie a ukazuje jejich nesmyslnost.

Výběr informací z organizační a výpočetní techniky.

Výběr informací z organizační a výpočetní techniky.