Helena Barancová Knihy

Tretie vydanie Komentára k Zákonníku práce od Heleny Barancovej predstavuje najrozsiahlejšie dielo v oblasti pracovného práva na knižnom trhu. Tento komplexný odborný a vedecký výklad sa zameriava nielen na ustanovenia Zákonníka práce, ale aj na ďalšie zákony, ktoré ovplyvňujú pracovnoprávne vzťahy. Reaguje na rozsiahlu novelu Zákonníka práce účinnú od 1. januára 2013. V porovnaní s predchádzajúcim vydaním obsahuje podstatne širšiu judikatúru Súdneho dvora EÚ, Európskeho súdu pre ľudské práva, Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a aktuálnu judikatúru českých súdov, čo je nevyhnutné pre rozhodovanie slovenských súdov, advokátov a zamestnávateľov. Taktiež je zahrnutý výber z rozhodnutí Ústavného súdu Slovenskej republiky a Ústavného súdu Českej republiky. Autorka dopĺňa komentár rozsiahlymi vedeckými a odbornými literatúrami. Cieľom je pomôcť odbornej právnickej verejnosti pri riešení pracovnoprávnych problémov v aplikačnej a súdnej praxi. Podrobný právny výklad ustanovení Zákonníka práce spolu s komplexnou európskou a domácou súdnou judikatúrou poskytuje potrebné predpoklady. Komentár je určený širokej odbornej komunite, vrátane sudcov, advokátov, manažérov, zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov, odborových funkcionárov, zamestnávateľov, zamestnancov a študentov právnických fakúlt.

Legislatívny vývoj pracovného práva sa v Slovenskej republike, ale ani v Európskej únii nezastavil a existujúcu pracovnoprávnu úpravu v SR významným spôsobom ovplyvnila aj posledná novela Zákonníka práce – zákon č. 348/2007 Z. z., s viac než 200 legislatívnymi zmenami, ako aj prijatie ďalších nových predpisov.

Cieľom publikácie je oboznámiť so základnými právnymi poznatkami s odvetvia pracovného práva, ako aj s problematikou spojenou s uplatňovaním zákonníka práce v aplikačnej praxi. Vychádza z najnovších poznatkov súčasnej vedy domácej i zahraničnej pracovnoprávnej teórie, aktuálnej súdnej judikatúry slovenských súdov, Súdneho dvora EÚ ako aj z rozhodnutí Európskeho súdu pre ľudské práva. Okrem problematiky pracovného práva vyplývajúcej zo zákonníka práce sa venuje aj výkladu súvisiacich predpisov, ako sú bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, podniková sociálna politika, zodpovednosť za škodu v pracovnom práve, kolektívne pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a kolektívne zmluvy, kolektívne pracovné spory, právna úprava štrajku a výluky a právo zamestnancov na nadnárodné informácie. Kniha je vysokoškolskou učebnicou a využiteľná je vo všetkých formách vzdelávania študentov práva, poslúži aj na samoštúdium každému, kto si chce rozšíriť poznatky z oblasti pracovného práva. 2. prepracované a doplnené vydanie.

Publikácia je vysokoškolskou učebnicou. Využiteľná je vo všetkých formách vzdelávania študentov práva, poslúži aj na samoštúdium každému, kto si chce rozšíriť poznatky z oblasti pracovného práva.

Zborník prednášok z on-line vedeckej konferencie, ktorá na konferenčnej stránke Právnickej fakulty Trnavskej univerzity v Trnave prebehla od 15. 6. do 30. 6. 2017 na tému "Etika, slušnosť a spravodlivosť v práve". Predložené dielo je poctou prof. JUDr. Alexandre Krskovej, CSc., ktorá v tomto roku oslávila životné jubileum. Zároveň je aj blahoželaním kolegov z jej alma mater, i iných pracovísk, k udeleniu Radu Ľudovíta Štúra druhej triedy za dlhoročné mimoriadne zásluhy o rozvoj demokracie, ochranu ľudských práv a slobôd a rozvoj práva a právnej etiky.

Pracovné právo členských štátov Európskej únie sa v súčasnosti rozvíja pod prizmou smerovania komunitárneho práva, medzinárodného práva a práva Rady Európy. Takmer tretina rozsahu pracovného práva členských štátov EÚ je regulovaná normatívami komunitárneho práva. Predkladané dielo sa zaoberá problémami v rozvoji pracovného práva, ktoré majú pre zamestnávateľa a zamestnanca kľúčový význam. Medzi takéto problémy možno zaradiť aj pracovný pomer a pojem závislej práce nielen z medzinárodného porovnania ale aj požiadaviek európskeho a medzinárodného práva. Podstatný význam pre ďalší rozvoj pracovného práva členských štátov EÚ má aj nové európske a medzinárodné pracovné kolízne právo a voľný pohyb služieb pri dočasnom vyslaní zamestnancov do krajín EÚ, ktoré autori analyzujú aj vo svetle existujúcej judikatúry Súdneho dvora ES. V centre pozornosti autorov je antidiskriminačné pracovné právo, ktoré sa v posledných rokoch rozvíjalo veľmi dynamicky podporené bohatou judikatúrou Súdneho dvora ES.