Werner Berschneider Knihy

Um die anspruchsvollen Aufgaben der Zukunft zu lösen, brauchen Führungskräfte Fachwissen, Intelligenz (IQ), emotionale Kompetenz (EQ), vor allem aber Sinnorientierung (SQ). Dieses Buch zeigt, wie die Erkenntnisse von Viktor Frankl und seiner Logotherapie in die Unternehmensführung zu übertragen sind, und wie daraus vielfältiger Nutzen realisiert werden eine attraktive Unternehmenskultur, Erfolg, motivierte Mitarbeiter. Im ersten Teil "Philosophie der Sinnzentrierten Unternehmensführung" bietet das Buch Anregungen zur Reflexion über den Menschen, seinen "Willen zum Sinn", seine Suche nach Werten und die Wege zu Motivation, Freude und Glück. Beispiele aus der Berufspraxis des Autors veranschaulichen die Themen. Im zweiten Teil "Sinnzentrierte Unternehmensführung in der Praxis" wird aufgezeigt, wie Sinnorientierung umzusetzen in der Vision, der "Mission", der Corporate Identity und im Führungsverhalten. Die zentrale Botschaft Eine Orientierung am Sinn ist unerlässlich für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Der dadurch zu erzielende Wandel erschließt vielen Menschen die Chance eines sinnerfüllten Lebens

Sinnerfüllt leben und führen auf Basis der Erkenntnisse von Viktor Frankl Die Krise in der Mitte des Lebens ist nicht selten im Kern eine Sinnkrise. Entschieden klüger ist es, sich mit der Sinnfrage auch in „guten Zeiten“ auseinander zu setzen, wenn wir satt sind, wenn wir uns glücklich fühlen, wenn wir mit unserer Arbeit zufrieden sind. Die Sinnfrage ist keine Luxusfrage – sie ist eine Notwendigkeit. Die Gewissheit, das eigene Leben sinnorientiert zu führen, trägt erheblich zu psychischer und körperlicher Gesundheit bei. Mit Hilfe der Erkenntnisse von Viktor Frankl zeigt Werner Berschneider Möglichkeiten auf, sinnerfüllt zu leben und zu führen.