Blanchard Ken Knihy

Svet zúfalo hľadá alternatívny model vodcovstva. Médiá sú plné škandálov, zrady dôvery a manipulácií, ktorých sa dopúšťajú ľudia vo vplyvných pozíciách. Lídri súkromných firiem aj verejní činitelia zneužívajú výsady svojho postavenia, čím ruinujú svojich zamestnancov, občanov a investorov. Medzitým obyvatelia rozvojových krajín trú biedu vďaka obrovskej korupcii vo vlastných krajinách. Predstavení cirkví zlyhávajú a kompromitujú nielen svoje cirkvi, ale množia medzi ľuďmi skepticizmus a sklamanie z viery. Z rodinných a osobných vzťahov sa vytráca dôvera a stávajú sa bojiskami, kde zápasí každý s každým za kúsok svojho šťastia.

The alternative way towards better team-building, this is the bestselling management tool from the author of The One Minute Manager.

Teaches managers how to become effective supervisors of time, energy, and talent.

Used by more than a million people throughout the world, this highly readable book provides a comprehensive examination of the applied behavioral sciences, and focuses on fundamental ideas which have stood the test of years of application in academic, business, not-for-profit and administrative environments. Complete coverage of motivation and behavior, situational leadership, building effective relationships, planning and implementing change, leadership strategies, the organizational cone and integrating situational leadership with the Classics. For individuals interested in expanding their knowledge of, and proficiency in leadership strategies.

Handreiking voor beter leidinggeven, bestemd voor managers en ander (midden)kader.

Ako si poradiť so svojou prácou a životom. Najpopulárnejšia metóda riadenia na svete. Je rýchla, je jednoduchá, funguje! Kniha obsahuje tri jednoduché, ľahko použiteľné minútové tajomstvá, ktoré zlepšia vašu prácu a život.

30 lat przełomowych wiadomości dotyczących przywództwa w jednej wyjątkowej książce! Opanuj przywództwo wyższego stopnia i poprowadź swoich ludzi do wielkości, budując efektywne organizacje. Ken Blanchard i jego współpracownicy od 30 lat pomagają liderom i organizacjom osiągnąć wyższy poziom. W tym wydaniu znajdziesz świeże porady dotyczące wzmacniania wyników indywidualnych i całej organizacji poprzez coaching, a także nowy rozdział poświęcony budowaniu kultury organizacyjnej, która wydobywa z ludzi to, co w nich najlepsze. Dowiedz się, jak przestać myśleć krótkoterminowo, skupić się na właściwych celach i wizji, zapewniać klientom doskonałą obsługę oraz skutecznie upełnomocniać swoich ludzi. Oparte na pokorze przywództwo koncentruje się na wyższym dobru. Książka podkreśla, że szacunek i uczciwość są niezbędne dla przetrwania organizacji. To inspirująca lektura obowiązkowa dla każdego menedżera. Chcesz, by twoja organizacja była wielka? Musisz przewodzić na wysokim poziomie, inspirując ludzi do troski o klientów, co przyczyni się do sukcesu finansowego firmy.