Adam M Grant Poradie kníh (chronologicky)

Zistite, ako odomknúť vlastný potenciál V súčasnosti je spoločnosť posadnutá talentovanými ľuďmi. Ospevujeme prirodzené nadanie, a pritom podceňujeme zručnosti, ktoré sa môžeme sami naučiť. Skrytý potenciál spája vedecké poznatky, prekvapivé postrehy a živé rozprávanie, ktoré nás zavedie zo školskej triedy do zasadacej miestnosti, z ihriska na olympijské hry a zo Zeme až do vesmíru. Ukazuje, že pokrok nezávisí ani tak od toho, ako sa snažíte, ako skôr od schopnosti učiť sa nové veci. Grant vysvetľuje, ako posilniť svoje charakterové zručnosti, vytvárať motivačné štruktúry a ako pomáhať ostatným ľuďom rozvíjať ich vlastný potenciál. Táto kniha odhaľuje, ako sa môže ktokoľvek zlepšiť prakticky v čomkoľvek. Skutočným meradlom vášho potenciálu nie je výška vrcholu, ktorý ste dosiahli, ale to, ako ďaleko ste kráčali, aby ste sa tam dostali.

In "Erfolgsgeheimnis Altruismus" zeigt Adam Grant, dass Selbstlosigkeit, Anstand und Empathie in der Arbeitswelt entscheidend für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit sind. Anhand von Beispielen aus der Wirtschaft belegt er, dass Geber die Gesellschaft wertschätzender und menschlicher gestalten.

Čím myslíte, že je determinován úspěch? Je to talent, tvrdá dřina či snad dobré rodinné zázemí? Autor bestselleru Ještě to promysli vám ve své novince představí novou perspektivu toho, jak můžeme sebe i ostatní pozvednout do nečekaných výšin. Žijeme ve světě, který je posedlý talenty. Oslavujeme nadané studenty ve škole, ve sportu, zázračné děti v hudbě. Toto obdivování vrozených výhod nás ale vede k přehlížení vlastního potenciálu, podceňování rozsahu dovedností, jež se můžeme během života naučit, a cílů, kterých můžeme dosáhnout. A to může být chyba! Každý v sobě máme více potenciálu ke zlepšení, než co si myslíme. A vůbec nevadí, když u nás příležitost zrovna neklepe. Vždy existují způsoby, jak jí postavit dveře.

Challenging the notion that talent is the sole determinant of success, this book emphasizes the importance of growth through character development and learning. It presents a framework for raising aspirations and creating opportunities, particularly for those often overlooked. Through engaging storytelling and evidence-based insights, the author illustrates how progress is a journey of improvement rather than innate genius. Ultimately, it encourages readers to recognize their potential by valuing the effort and resilience it takes to achieve their goals.

Kedy ste naposledy prehodnotili názor? Ešte si to premysli je kniha o dôležitosti pochybovania a o tom, ako ľahšie spracovať nové fakty a nazerať na vlastné omyly pozitívnou optikou. Výskumy ukazujú, že tí najlepší vedia prehodnotiť svoje stanoviská a sú schopní meniť názory. Okrem toho sa dokázalo, že lídri, ktorí pripúšťajú, že niečo nevedia a neboja sa kritiky, sú na čele výkonnejších a tvorivejších tímov. Dnes už máme dôkazy, že umeniu prehodnocovať sa dá naučiť. Adam Grant vysvetľuje, ktoré vlastnosti na to potrebujeme. V prvej časti rozoberá, prečo je pre človeka ťažké opätovne sa zamyslieť nad problémom a ako si túto zručnosť osvojiť. Upozorňuje pritom, že samotné „odhodlanie“ môže byť občas na škodu. V druhej časti nám ukazuje, ako môžeme k prehodnocovaniu viesť druhých. Tretia a posledná časť je venovaná dôvodom, prečo sa v školách, vo firmách či vládnych inštitúciách prehodnocovaniu nedarí. Schopnosť znova sa zamyslieť môže byť napokon tajnou zručnosťou, ktorá vám v čoraz rýchlejšie sa meniacom svete zabezpečí kľúčový náskok.

NOW A USA TODAY AND WALL STREET JOURNAL BESTSELLER! What are your limits? Care to break them? To inspire change in yourself and your team, you must break free from what's holding you down. In Elevate, Robert Glazer reveals four life-changing principles -- or capacities -- that will allow you to overcome self-limiting beliefs, establish positive habits, and find your "why." As we look to elevate ourselves, we mean so much more than beating the competition. After all, our greatest competition is ourselves! We need to find ways to consistently outperform ourselves and our own expectations. Robert Glazer has built a career on accelerating productivity and careers. ELEVATE is based on his five foundational elements necessary for increasing our capacity: Finding Your Why, Overcoming Self-Limiting Beliefs, Setting Goals and Creating Accountability, Maintaining Health and Wellness, and Establishing Routine and Positive Habits. The key is elevating yourself beyond the edge of your current abilities. Challenge yourself, and the result will inspire others to rise along with you. It's time to break free of your limits.

In The Happiness Track, founder of Fulfillment Daily and science director of the Center for Compassion and Altruism Research and Education at Stanford University Emma Seppälä draws upon the latest scientific research on resilience, willpower, compassion, positive stress, creativity, and mindfulness to reveal the connection between happiness and success, and how to achieve both. Featuring practical strategies we can use in our daily lives, The Happiness Track will show you the fulfilling, rewarding, and anxiety-free life that is within your reach.

In 2015, Sheryl Sandberg faced the sudden loss of her husband, Dave Goldberg, leaving her and their two young children devastated. Convinced that joy and meaning were forever lost, she struggled with the reality of their first father-child activity without him. A friend encouraged her to embrace a new path, stating, "Option A is not available. So let's just kick the shit out of Option B." This sentiment reflects a universal truth: everyone encounters some form of loss, whether it be jobs, relationships, or loved ones. The critical question is how we confront these challenges. Thoughtful and revealing, the narrative intertwines Sandberg's personal journey with insights from social scientists like Adam Grant. It shares stories of individuals who have faced significant hardships—such as illness, divorce, and job loss—and emerged stronger. The book highlights the concept of post-traumatic growth, showing that many not only recover but thrive after adversity. It also discusses pre-traumatic growth, emphasizing that resilience can be cultivated even before tragedy strikes. Sandberg and Grant offer strategies for raising resilient children, fostering strong communities, and finding meaning and joy in life. Reflecting on her experience, Sandberg notes the profound changes brought by her loss, illustrating that even in the depths of sadness, it is possible to rise, breathe, and find hope again.

Výnimočná kniha o tom, ako neprispôsobiví hýbu svetom. Autor medzinárodného bestselleru Dávať a brať a najmladší profesor na prestížnej škole podnikania vyvracia mýtus, že najúspešnejší podnikatelia sú rodení vodcovia, ktorí sa bezhlavo vrhajú do rizika. Čitateľom ukáže, ako môže ktokoľvek rozoznať dobrý nápad, úspešne prezentovať svoj návrh na zlepšenie a identifikovať príležitosti na zmenu. Inšpirujte sa úspešným podnikateľom, ktorý vo svojich prezentáciách zdôrazňuje, prečo by potenciálni záujemcovia nemali investovať do jeho podniku, zamestnankyňou Apple, ktorá sa postavila Stevovi Jobsovi, miliardárom, ktorý vyhadzuje zamestnancov za neschopnosť kritiky, a manažérom, ktorý zachránil seriál Seinfeld. Kniha poskytuje cenné rady a dodáva odvahu bojovať za svoje nápady a zlepšiť svet okolo seba. V mnohých podnikoch prevláda kultúra, ktorá si necení nápaditého ducha. Riaditelia uprednostňujú výkonných pracovníkov, ktorí sa prispôsobujú a nepredkladajú vlastné „zlepšováky“. Pritom sú to práve neprispôsobiví jedinci, ktorí svojou originalitou a bojom za inovatívne zmeny dodávajú ekonomike impulzy. Renomovaný psychológ Adam Grant ukazuje, ktorí ľudia sú najoriginálnejší a ako môže ktokoľvek nájsť správnu motiváciu, získať spojencov a zvoliť si správny čas konať. Ideálne čítanie pre všetkých, ktorí túžia presadiť svoje nápady a dosiahnuť úspech.

A groundbreaking look at why our interactions with others hold the key to success, from the New York Times bestselling author of Hidden Potential, Think Again, and Originals For generations, we have focused on the individual drivers of success: passion, hard work, talent, and luck. But in today’s dramatically reconfigured world, success is increasingly dependent on how we interact with others. In Give and Take, Adam Grant, an award-winning researcher and Wharton’s highest-rated professor, examines the surprising forces that shape why some people rise to the top of the success ladder while others sink to the bottom. Praised by social scientists, business theorists, and corporate leaders, Give and Take opens up an approach to work, interactions, and productivity that is nothing short of revolutionary.