Sheryl Sandbergová Poradie kníh

"Keywords: unmotivated, underachieving, underachievers, underperforming, children, parenting, self-help, lazy, teens, adolescents, parents guide, psychology, how to get my child to work harder, anxiety, depression, ADHD, hates school, not interested in anything Description: "He's so smart, but he's no longer interested in school--or any 'offline' activities." "She used to love sports, but now she just mopes around." "My kid has turned into such a slacker!" Over the course of her 25-year career, psychologist and learning expert Ellen Braaten has begun to notice a trend. More and more parents are coming to her because their kids couldn't care less about anything. How do bright, motivated young children become such unmotivated older kids and teens--and what can parents do about it? In this warm and encouraging guide, Dr. Braaten explains that kids who have lost the will to do anything (other than play video games) need more than simple encouragement or the "right" school, teacher, or coach to get back on track. Instead, Dr. Braaten helps parents understand the myriad biological, emotional, cognitive, and social factors that affect motivation--and build a plan to boost their child's confidence, incentive to learn, and engagement in life"--

#1 New York Times Bestseller Gdy po stracie męża Sheryl rozpaczała: Chcę Dave'a z powrotem przyjaciel powiedział jej: Opcja A nie jest dostępna. Po prostu wyciśnijmy co się da z opcji B” Po nagłej śmierci męża Sheryl Sandberg przygotowywała się do przejęcia roli ojca dla swoich dzieci. Czuła, że okaleczona rodzina już nigdy nie będzie umiała cieszyć się życiem. Wtedy Adam Grant, psycholog traumatolog oraz przyjaciel Sheryl opowiedział jej o pewne konkretnych działaniach, które ludzie mogą podjąć, by wydobyć się z dna rozpaczy i wyzdrowieć. „Opcja B” łączy przeżycia Sheryl z otwierającymi oczy wskazówkami doświadczonego lekarza na temat tego, jak znaleźć w sobie siłę w obliczu tragicznych przeciwności losu. Przytacza historie wielu ludzi, którzy przezwyciężyli życiowe wyzwania. Pokazuje, w jaki sposób najlepiej rozmawiać i pomagać innym w sytuacjach kryzysowych, i podsuwa praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia odpornych na trudne sytuacje rodzin, społeczności i miejsc pracy. Sheryl Sandberg - była wiceprezes Global Online Sales and Operations Google, była szefowa personelu Departamentu Skarbu Stanów Zjednoczonych, od 2008 jest szefową operacyjną Facebooka. Należy do najbardziej wpływowych i najlepiej opłacanych kobiet w amerykańskim biznesie.

"The author's experience with grief after the sudden death of her husband, combined with social science on resilience"--

How can we originate new ideas, policies and practices without risking it all? This book shows how to improve the world by championing novel ideas and values that go against the grain, battling conformity, and bucking outdated traditions. It explores how to recognize a good idea, speak up without getting silenced, and build a coalition of allies.

"Generations of readers have fallen in love with Jane Austens timeless tales of eighteenth-century English life. Even casual readers comprehend that these classic novels are not just love stories. They offer keen insights into various aspects of the human condition, such as interpersonal relationships, social conventions, and morality. Jane Austen and Philosophy offers all fans of Austens work an introduction to the incredible depth of this English novelists stories by probing, for example, the struggles of Elizabeth and Jane Bennett, Emma Woodhouse, and Elinor and Marianne Dashwood as they face societal pressures and their own desires." --Publisher's description

In Feminism is Queer, Mimi Marinucci provides a valuable introduction to the intimately related disciplines of gender and queer theory, and develops the innovative concept of queer feminism, which treats queer theory as being continuous with feminist theory. While there were significant conceptual tensions between second-wave feminism and traditional lesbian and gay studies, queer feminism offers a paradigm for understanding gender, sex and sexuality that overcomes this conflict in order to foster solidarity between those campaigning for women's rights and those for LGBTQ rights. This updated and expanded edition engages with the latest developments in feminism and queer theory, including the new forms of both feminism and 'antifeminism' which have developed within online communities, the growing prominence of trans experiences in popular media, and the relevancy of queer feminism to a new generation of feminist activists. Feminism is Queer remains the indispensable guide for anyone with an interest in gender, sexuality, and the connections between feminism and queer issues.

Výnimočná kniha o tom, ako neprispôsobiví hýbu svetom. Autor medzinárodného bestselleru Dávať a brať a najmladší profesor na prestížnej škole podnikania vyvracia mýtus, že najúspešnejší podnikatelia sú rodení vodcovia, ktorí sa bezhlavo vrhajú do rizika. Čitateľom ukáže, ako môže ktokoľvek rozoznať dobrý nápad, úspešne prezentovať svoj návrh na zlepšenie a identifikovať príležitosti na zmenu. Inšpirujte sa úspešným podnikateľom, ktorý vo svojich prezentáciách zdôrazňuje, prečo by potenciálni záujemcovia nemali investovať do jeho podniku, zamestnankyňou Apple, ktorá sa postavila Stevovi Jobsovi, miliardárom, ktorý vyhadzuje zamestnancov za neschopnosť kritiky, a manažérom, ktorý zachránil seriál Seinfeld. Kniha poskytuje cenné rady a dodáva odvahu bojovať za svoje nápady a zlepšiť svet okolo seba. V mnohých podnikoch prevláda kultúra, ktorá si necení nápaditého ducha. Riaditelia uprednostňujú výkonných pracovníkov, ktorí sa prispôsobujú a nepredkladajú vlastné „zlepšováky“. Pritom sú to práve neprispôsobiví jedinci, ktorí svojou originalitou a bojom za inovatívne zmeny dodávajú ekonomike impulzy. Renomovaný psychológ Adam Grant ukazuje, ktorí ľudia sú najoriginálnejší a ako môže ktokoľvek nájsť správnu motiváciu, získať spojencov a zvoliť si správny čas konať. Ideálne čítanie pre všetkých, ktorí túžia presadiť svoje nápady a dosiahnuť úspech.

Sheryl Sandberg's Lean In is a massive cultural phenomenon and its title has become an instant catchphrase for empowering women. The book soared to the top of bestseller lists internationally, igniting global conversations about women and ambition. Sandberg packed theatres, dominated opinion pages, appeared on every major television show and on the cover of Time magazine, and sparked ferocious debate about women and leadership. Ask most women whether they have the right to equality at work and the answer will be a resounding yes, but ask the same women whether they'd feel confident asking for a raise, a promotion, or equal pay, and some reticence creeps in. The statistics, although an improvement on previous decades, are certainly not in women's favour - of 197 heads of state, only twenty-two are women. Women hold just 20 percent of seats in parliaments globally, and in the world of big business, a meagre eighteen of the Fortune 500 CEOs are women. In Lean In, Sheryl Sandberg - Facebook COO and one of Fortune magazine's Most Powerful Women in Business - draws on her own experience of working in some of the world's most successful businesses and looks at what women can do to help themselves, and make the small changes in their life that can effect change on a more universal scale.

Napisana z lekkością i humorem książka Sanberg to lektura obowiązkowa dla wszystkich aktywnych zawodowo kobiet. Kierownicze stanowiska większości w instytucji rządowych oraz dużych zakładów przemysłowych wciąż zajmują głównie mężczyźni. To z kolei oznacza, że kobiety wciąż nie mają decyzyjności w sprawach, które bezpośrednio kształtują naszą rzeczywistość. Sheryl Sandberg, prezeska Facebooka i jedna z najbardziej wpływowych kobiet świata, gorąco wierzy, że taki stan rzeczy można w prosty sposób zmienić. Opierając się na skrupulatnie zebranych danych oraz własnych doświadczeniach, próbuje przebić się przez gąszcz mitów i stereotypów, by pomóc pracującym kobietom podjąć mądre decyzje, które zaważą na ich życiu, karierze i rodzinie. Pokazuje jednocześnie, jak efektywnie połączyć rolę aktywnej bizneswoman z rolą żony i matki.