Devora Zack Knihy

Myseľ sa nemôže zaoberať dvoma úlohami súčasneMnohí z nás prepadli populárnej, lákavej a nebezpečne zvodnej droge zvanej multitasking. Kedysi k nim patrila aj Devora Zacková. Vo svojej prelomovej knihe Singletasking však odbúrava mýtus, že ľudia sú schopní efektívne zvládnuť viac úloh naraz, navyše si za to zaslúžia pochvalu. Autorka ukazuje, že je to presne naopak. Ak sa človek sústredí len na jednu úlohu, v konečnom dôsledku dosiahne lepšie výsledky a ušetrí si čas. Netýka sa to len práce v kancelárii, ale každej oblasti, teda aj medziľudských vzťahov. Vďaka tejto príručke sa naučíte, ako si vyčistiť myseľ, ako si zorganizovať program a hravo vybaviť všetky požiadavky spolupracovníkov. Tajomstvo spočíva v singletaskingu. Budete prekvapení, koľko toho zvládnete!

Devora Zack, an avowed introvert and a successful consultant who speaks to thousands of people every year, found that most networking advice books assume that to succeed you have to become an extrovert. Or at least learn how to fake it. Not at all. There is another way. This book shatters stereotypes about people who dislike networking. They're not shy or misanthropic. Rather, they tend to be reflective—they think before they talk. They focus intensely on a few things rather than broadly on a lot of things. And they need time alone to recharge. Because they've been told networking is all about small talk, big numbers and constant contact, they assume it's not for them. But it is! Zack politely examines and then smashes to tiny fragments the "dusty old rules" of standard networking advice. She shows how the very traits that ordinarily make people networking-averse can be harnessed to forge an approach that is just as effective as more traditional approaches, if not better. And she applies it to all kinds of situations, not just formal networking events. After all, as she says, life is just one big networking opportunity?a notion readers can now embrace.

On the famed Myers-Briggs personality scale, Thinkers are guided by objective principles and impersonal facts and Feelers put more weight on personal concerns and the people involved. This simple distinction lays the groundwork for the profoundly different ways that individuals make sense of and engage in both the workplace and the world. Devora Zack argues the best use of our energy is to focus on our own reactions and perceptions rather than trying to fix or change others. Zack guides readers to channel their emotions and successfully connect with those on the other side, both inside and outside of the workplace. Print run 10,000

Beruflicher Erfolg geht häufig mit vermehrten Führungsaufgaben einher. Aber niemand hat Ihnen beigebracht, wie Sie mit so lästigem Kleinkram wie Emotionen, Konflikten oder Persönlichkeiten umgehen sollen? Kein Grund zur Panik. Devora Zack kann Ihnen aus der Patsche helfen. Nach ihrem Erfolgstitel Networking für Networking-Hasser präsentiert Zack hier destilliertes Führungswissen aus Dutzenden von Managementbüchern und zeigt, wie man den Führungsstil auf die eigene Persönlichkeit abstimmt. Der Leser lernt zweierlei: sein Team effektiv zu führen und Spaß dabei zu haben. Zack führt Sie durch eine Vielzahl von Situationen und zeigt Ihnen, wie Sie auf der Grundlage Ihres gewachsenen Verständnisses für sich selbst und andere vom strauchelnden Blinden zum zuversichtlichen Sehenden werden. Ihre Übungen und lebensrettenden Tipps machen dieses Buch zu einer neuen Bibel für alle Führungskräfte, die sich erneut mit ihrem Job anfreunden wollen.