Daniel Coyle Knihy

Tajné preteky ponúkajú nekompromisný pohľad na profesionálnu cyklistiku a problém dopingu, ktorý zasiahol celý športový svet, vrátane legendy Lancea Armstronga. Tyler Hamilton, olympijský zlatý medailista, odhaľuje pravdu o svojom milovanom športe s rovnakým odhodlaním, s akým sa snažil vyhrať Tour de France. Hamilton, známy svojou vytrvalosťou a schopnosťou znášať bolesť, patril medzi najlepších cyklistov. Na Tour de France 2003 skončil štvrtý, aj keď si zlomil kľúčnu kosť a musel znášať obrovské bolesti. Svoju kariéru začal v tíme U.S. Postal Service a stal sa Armstrongovým najspoľahlivejším domestikom a blízkym priateľom, pričom mu pomohol k trom víťazstvám na Tour. Po dosiahnutí vrcholu na olympiáde 2004 prišiel nečakaný koniec jeho kariéry, keď bol uznaný vinným z dopingu a dostal prísny dištanc. Hamilton opisuje svoj vzostup od naivného začiatku až po vrchol cyklistiky, pričom zmeny spôsobené novými dopingovými látkami, ako EPO, zásadne ovplyvnili šport. Tieto okolnosti viedli mnohých jazdcov k závislostiam, depresiám a tragickým koncom. Po prvý raz otvorene hovorí o svojom boji s klinickou depresiou a o zložitých voľbách, ktoré prináša pretekanie na svetovej úrovni, ako aj o svojom vzťahu s Armstrongom. Po vydaní sa kniha stala bestsellerom a získala cenu za najlepšiu knihu v oblasti športu od William Hill.

Čo stojí za úspechom spoločností ako sú Google alebo Pixar?Cesta k úspechu je pre každú spoločnosť jedinečná, no všetky úspešné spoločnosti majú spoločné jedno: silnú firemnú kultúru. Takáto kultúra nevzniká spontánne, ale je niečím, čo si vytvoríte sami.Autor Daniel Coyle skúma najúspešnejšie svetové spoločnosti a organizácie a ukazuje, ako sa rodí dôvera v lídra a pocit spolupatričnosti. Delí sa o tipy a kroky, ako vytvoriť dobrú atmosféru a prostredie, v ktorom budú prekvitať inovácie, riešiť sa problémy a dosahovať výsledky. Nezáleží na tom, či ste riaditeľ veľkej spoločnosti, vlastníte malú kaviareň, alebo učíte študentov – vždy nejakým spôsobom vediete ľudí. Pomocou tejto knihy zistíte, aké sú tie správne ingrediencie dobre fungujúcich tímov, kolektívov a skupín.

Otevřený pohled do světa profesionální cyklistiky, dopingu, který tento sport provází, a cyklistické ikony Lance Armstronga. Strhující kniha vznikla na základě rozhovorů bestsellerového autora Daniela Coeleho s bývalým olympijským vítězem Tylerem Hamiltonem a prolamuje desetiletí mlčenlivost kolem záludných metod a intrik, nekompetentních doktorech, šéfů týmů neštítících se ničeho a zoufale ambiciózních závodníků. Překvapivým aktuálním vyvrcholením příběhu je doznání Lance Armstronga z užívání zakázaných látek.

Don't fall for the prodigy myth- Take off your watch- Embrace struggle- Take a nap- To learn it more deeply, teach itThe Little Book of Talent is packed full of 52 simple, practical, proven tips that will help improve any skill.

Kniha zachycuje jedno z období životní dráhy sportovce Lance Armstronga. Autor se zabývá obdobím Tour de France 2004, kdy Armstrong prohrává důležitý závod a bojuje s obviněním z dopingu. V této knize stejně jako ve svém životě je považován za vytrvalého bojovníka, který neustále vyhledává a bojuje své války. Kniha umožňuje nahlédnout do života slavného sportovce a zároveň poskytuje pohled do světa profesionální cyklistiky.

Tajemství talentu – kniha, která objasňuje, jak talent roste v mozku a jak si ho můžete vypěstovat více. Talent je možné vypěstovat! V čem spočívá tajemství talentu? Jak ho rozluštit? Novinář Daniel Coyle v této průlomové publikaci nabízí rodičům, učitelům, trenérům, podnikatelům a všem ostatním nástroje, s jejichž pomocí mohou plně rozvinout svůj potenciál i potenciál osob ve svém okolí. Ať už trénujete fotbal, nebo učíte děti hrát na klavír, píšete romány, nebo se snažíte zlepšit svůj golfový úder, tato kniha vám ukáže, jak vypěstovat svůj talent pomocí využití nově objevených mechanismů fungování mozku. Klíčové prvky talentu Daniel Coyle ve své práci vychází z nejnovějších poznatků z oblasti neurologie a z vlastních zkušeností, které nastřádal během návštěv devíti světových líhní talentů – od baseballových hřišť v Karibiku až po akademii vážné hudby na severu státu New York. Jmenuje tři klíčové prvky, které vám pomohou rozvinout vaše nadání a zdokonalit váš výkon ve sportu, umění, hudbě, matematice nebo čemkoliv, co vás napadne.

Odkud pochází skvělá kultura?Jak ji ve své skupině budovat a udržovat?Jak posilovat kulturu, která potřebuje opravit?Daniel Coyle nahlíží do nitra nejúspěšnějších organizací světa - včetně SEAL Team Six amerického námořnictva, společnosti IDEO a týmu San Antonio Spurs - a odhaluje, co je dělá takovými.Demystifikuje proces budování kultury tím, že identifikuje tři klíčové dovednosti, které vytvářejí soudržnost a spolupráci, a vysvětluje, jak se různorodé skupiny učí fungovat jednotně. Na příkladech od internetového prodejce Zappos přes komediální skupinu Upright Citizens Brigade až po odvážný gang zlodějů šperků Coyle nabízí konkrétní strategie, které spouštějí učení, podněcují spolupráci, budují důvěru a podporují pozitivní změny.Coyle odhaluje užitečné příběhy o selhání, které ilustrují, co nedělat, řeší běžné nástrahy a sdílí rady, jak reformovat toxickou kulturu.Kniha kombinuje špičkové vědecké poznatky, praktické postřehy od špičkových lídrů a praktické nápady pro činnost a nabízí plán pro vytvoření prostředí, ve kterém se daří inovacím, řeší se problémy a překonávají se očekávání.Kultura není něco, co jste - je to něco, co děláte. Kodex kultury vám dává moc do rukou. Bez ohledu na velikost vaší skupiny nebo váš cíl vás tato kniha může naučit principům kulturní chemie, které promění jednotlivce v týmy, jež mohou společně dosáhnout úžasných věcí.

This book is for anyone who has worked very hard at something--in business, life, sport, music, hobbies--and stopped seeing progress. In these pages, John K. Coyle explores the intersection of two popular frameworks¿Design Thinking and Strengths-finding¿and shows how they can be combined to achieve breakthrough performance. Coyle demonstrates how to leverage the mindset and process of Design Thinking to define the ¿right¿ problem, and to ask and answer a ¿better question.¿ Instead of ¿how do I fix my weaknesses,¿ he re-defines the central challenge of ¿how can I design for my strengths?¿ To illuminate these concepts, Coyle weaves a fascinating thread from ¿Imaginariums" as a student under Stanford's David Kelley, to world-class racing as a cyclist and speedskater, to applying Design Thinking to emerging business problems. With contributions from more than a dozen leading experts, including Steven Kotler, David Kelley, David Eagleman, Daniel Coyle and Chip Conley, as well as Olympic gold medalists, Apolo Ohno and Meryl Davis, this book will engage, entertain and inform.At its core, this book is about sharing the tools and mindsets required to find and reveal hidden potential, and imparting the belief that each and every one of us contains the capacity to do something extraordinary - if we design for it.

The dissertation delves into the philological and philosophical dimensions of the Guiguzi, situating it within the broader context of Chinese intellectual history. It highlights Master Guigu's role as a pivotal figure in the transmission of the Sunzi bingfa tradition, particularly his influence on Sun Bin. The research uncovers the text's innovative approach to the "art of persuasion," rooted in an early Daoist cosmology, emphasizing its enduring impact on strategic thought and communication.

THE NEW YORK TIMES BESTSELLER 'A marvel of insight and practicality' Charles Duhigg, author of The Power of Habit ____________________________ How do you build and sustain a great team? The Culture Code reveals the secrets of some of the best teams in the world - from Pixar to Google to US Navy SEALs - explaining the three skills such groups have mastered in order to generate trust and a willingness to collaborate. Combining cutting-edge science, on-the-ground insight and practical ideas for action, it offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded. ____________________________ 'There are profound ideas on every single page, stories that will change the way you work, the way you lead, and the impact you have on the world. Highly recommended, an urgent read.' Seth Godin, author of Linchpin 'Truly brilliant . . . Read it immediately' Adam Grant, author of Originals 'Well told stories, with actionable lessons' Financial Times