Ján Kráner Knihy

Kniha nás zavádí do krásných hor, do prostředí bohatého zvěří a plného vzrušujících honů.V pravdivých příbězích nahlédneme do života lesníků, hajných a myslivců, potkáme medvědy i vlky a zamyslíme se nad tajemstvími přírody. Vzpomínky patří i legendárním pytlákům. Jedním z nich byl Pavel z Gemeru, jehož znal celý kraj a o němž se ještě dnes, po sedmi desetiletích, vyprávějí legendy. Je to vzrušující četba. Jak se vlastně rodili pytláci? Měli v sobě jen loveckou vášeň zděděnou po otcích? Anebo starostliví otcové vycházeli pod rouškou tmy do okolních lesů postarat se dětem o jídlo? Doby bývaly kruté a výstřely padaly jeden za druhým.

Myslivecké příběhy z krásných slovenských hor,z prostředí bohatého na zvěř,nechybí ani humor a autentický popis skutečných postav a událostí.

Companies need to invest in innovation in order to ensure their long-term survival. This book focuses on how and why key players support or obstruct the implementation of a technological innovation in ambidextrous organizations, and how the interaction between players involved in daily business and innovation affects implementation of innovation in 'high reliability organizations'. This book argues that an organization has to create new innovations or adopt innovations to constantly deliver attractive products on the one hand, while also adjusting and improving current products and processes on the other. In turn, it addresses a specific problem: What if a company operates in an innovation-averse and procedural environment and culture? Drawing on case studies, focus group studies and a unique analytical framework, it then provides ways for companies to overcome this situation.