Autorka shromáždila množství účinných a zajímavých aktivit, které se zaměřují na management změny, koučování, různorodost pracovního týmu, leadership nebo týmovou spolupráci. Některé z nich jsou notoricky známé. Při své práci ji využijí především školitelé a personalisté.
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90 World-Class Activities by 90 World-Class Trainers gathers classic activities from ninety master trainers in one convenient place. The stellar list of trainers includes Bellman, Blanchard, Booher, Crum, de Bono, Kouzes, Masie, Pike, Robinson, Scannell, Silberman, Thiagi, Zenger, and 77 other names you'll know.
A guide to training skills introduces managers and leaders to the art of teaching, surveying modern instructional techniques designed for professional and part-time trainers to explain how to size up an audience, determine the right course of training, get the message across, and measure effectiveness. Original.
Retain outstanding talent with a successful training and development program One of the best ways to retain great talent in your business is to deliver a strong training and development program—and this book gives you the tools to do just that. Featuring the latest strides in talent development, such as social learning, hybrid training, creating videos, and more, it arms you with everything you need to upskill employees to be more effective, productive, satisfied, and loyal. Develop a robust training and development program Foster a supportive and innovative work environment Use mentoring, coaching, and informal learning effectively Align learning to your organization’s needs Engage your employees with a motivating training program using the helpful guidance in Training & Development For Dummies!
Trainer beziehungsweise Lehrende müssen über die Fähigkeit verfügen, Wissen lebendig und strukturiert zu vermitteln, sodass bei den Seminarteilnehmern dieses Wissen auch haften bleibt. Elaine Biech zeigt Ihnen in „Kurse und Seminare erfolgreich durchführen für Dummies“, wie Sie die Seminarteilnehmer trotz der geballten Wissensvermittlung von Ihrem Seminar begeistern. Sie erklärt Ihre Aufgaben als Trainer, wie Sie ein Seminar aufbauen, den Lernstoff strukturieren und vorab den Wissensbedarf bei den Teilnehmern des Seminars ermitteln sowie ein Seminar nachbereiten. Und da das lebenslange Lernen auch für Trainer gilt, finden Sie in diesem Buch viele Tipps, wie Sie sich zum Trainer weiterbilden können, welche Zertifikate es gibt und in welche Richtung sich die Weiterbildung in den nächsten Jahren entwickeln wird.
Inhaltsübersicht: Verzeichnis der Anlagen, Geleitwort von Richard Y. Chang, Vorwort und Danksagung, 1. Worauf lassen Sie sich ein? 2. Talent und Persönlichkeit, 3. Geld und Vernunft, 4. Die Geschäftsgründung, 5. Im Geschäft bleiben, 6. Die Geschäftskosten, 7. Aufbau einer Klientenbeziehung, 8. Wachstumsschmerzen, 9. Die Ethik der Beratung, 10. Professionalität und Kompetenz, 11. Wollen Sie immer noch Berater sein?
over het opzetten van een professionele adviespraktijk
