Scott D. Miller Poradie kníh (chronologicky)

Führungswissen für Unperfekte Sie sind unkonventionell, leidenschaftlich und Führungskraft? Sie lieben Ihren Job und wären darin gerne noch besser? Scott Jeffrey Miller stellt Ihnen 30 packende Herausforderungen aus dem Führungsalltag vor. Er zeigt Ihnen, wie Sie • schwierige Gespräche führen und Erfolge feiern, • Vertrauen gewinnen und heilige Kühe schlachten, • die richtigen Leute an die richtigen Aufgaben setzen, • eine klare und machbare Vision für Ihr Team entwickeln • und gemeinsam Ihre Ziele erreichen. Sie können dieses Buch linear lesen oder kreuz und quer, eine Challenge pro Tag oder eine pro Monat bestehen – alle Wege führen zur Führungskraft, die Sie selbst gern gehabt hätten. Und dabei werden Sie auch noch Spaß haben.

Jesse Rayburn was the all-American kid that had his dreams within sight and in his grasp, only to see them all disappear with his girlfriend's pregnancy and the birth of his daughter. Forced to do the right thing and marry, he begins a long, downward spiral that leads to addiction, drug abuse, isolation, violence, and crime. Twenty-five years later, Jesse steps out of prison and begins the process of trying to start his life over. At first, he doesn't know what to do and again feels that the whole world is out to get him, but he slowly begins to realize that he wants to find the source of the anger that led him down this path, his daughter. With the help of a counselor that helps him realize the havoc he has caused is of his own doing and an alcoholic private investigator that can't stand him but needs the money, Jesse begins the process of finding his daughter in the hopes that it may help him find himself.

Erfahren Sie, wie Sie ein großartiger Manager werden können. Dieser essentielle Leitfaden unterstützt Sie beim herausfordernden, aber lohnenden Schritt zum Manager. Basierend auf fast einem Jahrzehnt Forschung darüber, was Manager erfolgreich macht, bietet das Buch erprobte Tipps, Techniken und die besten Ratschläge von Hunderttausenden von Managern weltweit. Organisiert nach den vier Hauptrollen, die jeder Manager einnimmt, konzentriert sich dieser Leitfaden darauf, wie man sich selbst, Menschen, Teams und Veränderungen zum Erfolg führt. Unabhängig von Ihrem aktuellen Problem oder Zeitdruck können Sie in zehn Minuten einen hilfreichen Tipp aufnehmen oder ein ganzes Skillset entwickeln, indem Sie soziale Kompetenzen und Klarheit durch unkomplizierte Ratschläge fördern. Tauchen Sie ein in gängige Managementaufgaben wie Einzelgespräche, Feedback geben, Delegieren, Einstellen, Teamkultur aufbauen und remote Teams führen, mit nützlichen Arbeitsblättern und einer Liste von Fragen für Ihr nächstes Interview. In einem zugänglichen, ansprechenden Stil, der reale Geschichten verwendet, bietet das Buch den Plan, um der großartige Manager zu werden, den jedes Team verdient.

Kniha svou základní myšlenkou navazuje na knihu Steva de Shazera Zázračná otázka. I zde dostává klient instrukci, aby si představil, že zatímco spal, stal se zázrak a jeho problém se vyřešil! V tomto případě je problémem nadměrná konzumace alkoholu. Protože dotyčný spal a nevěděl, že se zázrak udál, terapeut/kniha ho vyzývá, aby formuloval, co je po probuzení známkou toho, že se stal zázrak a problém je vyřešen. Autoři nic nezakazují, nenařizují, nedoporučují obrátit se k vnější síle, ale směřují čtenáře k pohledu do sebe a na základě "zázračné otázky" k formulaci vlastních, konkrétních a dosažitelných cílů, jejichž naplněním se z takové představy budoucnosti stává realita. Prakticky pojednaná kniha přináší radikálně nový a účinný přístup k problémové konzumaci alkoholu. Je určena problémovým konzumentům alkoholu a jejich blízkým, může však být cenným zdrojem i pro terapeuty a sociální pracovníky.

This book, a companion to the authors' Escape from Babel , describes therapy with a number of patients who had defeated numerous clinicians and become "veterans" of the system. Using a flexible approach that emphasizes relationship, hope, and a plan for the future, the authors turn these cases around, setting the clients on a path of independence and health.

A new approach to problem drinking that focuses not on the past or the present but on the future.