Pavel Kaczor Poradie kníh (chronologicky)

Text objasňuje základní i odbornější pojmy z oblasti sociální politiky, zejména ve vazbě na fungování sociálního systému. Jádrem textu je prakticky orientovaný popis sociálního systému ČR, kde je nejprve objasněna role jednotlivých pilířů sociálního systému - tedy konkrétních institucí, které sociální legislativu v ČR tvoří i vykonávají. Dále jsou v textu přiblíženy konkrétní dávky a další benefity, které lze v rámci sociálního systému ČR získat. Čtenář je nejprve seznámen s jednotlivými typy důchodů i nemocenských dávek vyplácených Českou správou sociálního zabezpečení. Dále jsou v praktických souvislostech vysvětleny také dávky v gesci Úřadu práce ČR. Text jako celek jistě i obsahově uspokojí čtenáře, které zajímá spíše teoretický rámec sociálního systému a sociální politiky, stejně jako ty, kdož pátrají po konkrétních existujících benefitech sociálního systému ČR, podmínkách jejich vyplácení i konkrétní výši částek v případě jednotlivých dávek. Nechybějí zde ani praktické příklady, které výpočet dávek ilustrují.

Text objasňuje základní i odbornější pojmy z oblasti trhu práce a politiky zaměstnanosti, všímá i specifik trhu práce i mechanismů jeho fungováni. Speciální pozornost je věnována také fenoménu tzv. lidského kapitálu, který se zaměstnaností úzce souvisí. Na statistických datech je rovněž přiblížen efekt kvality lidského kapitálu na uplatnitelnost jedince na trhu práce i na výši jím dosahované mzdy. Podrobně, včetně praktických rad a komentářů, je popsána také problematika zprostředkování zaměstnání úřadem práce (hlavní práva a povinnosti v případě ztráty zaměstnání) i agenturami práce. Závěrečná kapitola přibližuje fungování aktivní politiky zaměstnanosti v ČR a její hlavní nástroje včetně legislativních novinek účinných od roku 2012