Christopher Avery Poradie kníh

Christopher Avery sa dlhodobo zaoberá otázkou, prečo je mnoho inteligentných ľudí nespokojných vo svojej práci. Po dvadsiatich piatich rokoch skúseností zistil, že kľúčové sú zvládacie schopnosti, ktoré ľuďom pomáhajú prekonávať obmedzujúce organizačné kultúry. Využíva Rámec procesu zodpovednosti, overený prístup k osobnej zodpovednosti, ktorý podporuje slobodu a voľbu v práci. Jeho práca pomáha organizáciám dosahovať transformáciu, udržiavať talent a budovať efektívnu kulturu. Ako charizmatický rečník sa zameriava na vedenie orientované na výsledky a agilitu.