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Lincolns Vermächtnis

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Haben Sie es schwer? Nur zehn Tage bevor Abraham Lincoln 1861 sein Amt antrat, trennte sich die Konföderierten Staaten von Amerika von der Union und übernahmen alle Bundesbehörden, Festungen und Arsenale in ihrem Gebiet. Lincoln, der von einer Minderheit der Wähler gewählt wurde, wurde von seinen eigenen Beratern als unbeholfener, zweitklassiger Landanwalt ohne Führungserfahrung betrachtet. Was Lincoln tat, um unser am meisten geehrter und verehrter Präsident zu werden, ist Geschichte. "Lincolns Vermächtnis" untersucht Lincolns vielfältige Führungsfähigkeiten und deren Anwendung in der heutigen komplexen Welt. Sie werden entdecken, warum Sie: * die Initiative ergreifen und niemals aufgeben sollten * nur einen Krieg zur Zeit führen sollten * Risikobereitschaft fördern sollten, während Sie Arbeitsplatzsicherheit bieten * Befehle vermeiden und stattdessen um Vorschläge bitten sollten * gelegentlich Dinge unabsichtlich durchlassen sollten... und vieles mehr.

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Lincolns Vermächtnis, Donald T. Phillips

Jazyk
Rok vydania
1992
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(pevná)
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Platobné metódy

4,2
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Titul
Lincolns Vermächtnis
Jazyk
nemecky
Rok vydania
1992
Väzba
pevná
Počet strán
251
ISBN10
3478322308
ISBN13
9783478322300
Série
Pôvodný názov
Lincoln on leadership
Hodnotenie
4,15 z 5
Anotácia
Haben Sie es schwer? Nur zehn Tage bevor Abraham Lincoln 1861 sein Amt antrat, trennte sich die Konföderierten Staaten von Amerika von der Union und übernahmen alle Bundesbehörden, Festungen und Arsenale in ihrem Gebiet. Lincoln, der von einer Minderheit der Wähler gewählt wurde, wurde von seinen eigenen Beratern als unbeholfener, zweitklassiger Landanwalt ohne Führungserfahrung betrachtet. Was Lincoln tat, um unser am meisten geehrter und verehrter Präsident zu werden, ist Geschichte. "Lincolns Vermächtnis" untersucht Lincolns vielfältige Führungsfähigkeiten und deren Anwendung in der heutigen komplexen Welt. Sie werden entdecken, warum Sie: * die Initiative ergreifen und niemals aufgeben sollten * nur einen Krieg zur Zeit führen sollten * Risikobereitschaft fördern sollten, während Sie Arbeitsplatzsicherheit bieten * Befehle vermeiden und stattdessen um Vorschläge bitten sollten * gelegentlich Dinge unabsichtlich durchlassen sollten... und vieles mehr.