Viac o knihe
Požadavky na manažery v dnešním nejistém a náročném světě stále rostou. I ti nejzkušenější musí sledovat vývojové trendy a pravidelně si osvěžovat základní dovednosti. Nové, aktualizované a revidované vydání tohoto praktického průvodce pokrývá pět klíčových oblastí managementu. Zahrnuje moderní přístupy k vedení a přináší nové pohledy na známé aspekty manažerské práce. I když žádná kniha nemůže poskytnout konkrétní řešení pro každou situaci, tento průvodce, založený na více než třech letech zkušeností, nabízí pravidla, která vám pomohou získat nezbytné manažerské znalosti a dovednosti. Kapitoly se zaměřují na odhadování různých typů lidí, posuzování vlastních výkonů, autoritu, rozhodování, rozvoj emocionální inteligence, jednání s obtížnými lidmi, vedení pohovorů, dosahování pracovního závazku, zvládání stresu, týmovou práci a určování priorit. Kniha pokrývá široké spektrum dovedností a přístupů úspěšných manažerů, což ji činí neocenitelnou příručkou pro ambiciózní manažery a užitečnou pro vzdělávání řídících pracovníků v podnikatelské sféře i státní správě.
Nákup knihy
Jak se stát ještě lepším manažerem, Michael Armstrong
- Jazyk
- Rok vydania
- 2006
- product-detail.submit-box.info.binding
- (mäkká)
Platobné metódy
Nikto zatiaľ neohodnotil.
- Titul
- Jak se stát ještě lepším manažerem
- Jazyk
- česky
- Autori
- Michael Armstrong
- Vydavateľ
- Ekopress
- Rok vydania
- 2006
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 308
- ISBN10
- 8086929000
- ISBN13
- 9788086929002
- Série
- Anotácia
- Požadavky na manažery v dnešním nejistém a náročném světě stále rostou. I ti nejzkušenější musí sledovat vývojové trendy a pravidelně si osvěžovat základní dovednosti. Nové, aktualizované a revidované vydání tohoto praktického průvodce pokrývá pět klíčových oblastí managementu. Zahrnuje moderní přístupy k vedení a přináší nové pohledy na známé aspekty manažerské práce. I když žádná kniha nemůže poskytnout konkrétní řešení pro každou situaci, tento průvodce, založený na více než třech letech zkušeností, nabízí pravidla, která vám pomohou získat nezbytné manažerské znalosti a dovednosti. Kapitoly se zaměřují na odhadování různých typů lidí, posuzování vlastních výkonů, autoritu, rozhodování, rozvoj emocionální inteligence, jednání s obtížnými lidmi, vedení pohovorů, dosahování pracovního závazku, zvládání stresu, týmovou práci a určování priorit. Kniha pokrývá široké spektrum dovedností a přístupů úspěšných manažerů, což ji činí neocenitelnou příručkou pro ambiciózní manažery a užitečnou pro vzdělávání řídících pracovníků v podnikatelské sféře i státní správě.