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Führungskräfte spielen eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung der Teamdynamik, des Arbeitsklimas und des Arbeitsstils. Der Fokus liegt auf dem Führungsverhalten und der Frage, welche Eigenschaften einen innovationsförderlichen Führungsstil auszeichnen. Aktuelle Studien untersuchen, wie dieser Stil die Kreativität und Effizienz von Teams beeinflusst und welche Maßnahmen Führungskräfte ergreifen können, um ein förderliches Umfeld für Innovationen zu schaffen.
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Wie das Führungsverhalten das Teamklima beeinflusst. Respekt und Vertrauen am Arbeitsplatz, Janine Treppmann
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