Doprava zadarmo od 24,99 €. Viac info.
Bookbot

Management a organizační chování

Manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací

Viac o knihe

Moderní publikace určená pro manažery, podnikatele, trenéry, personalisty a studenty se komplexně zabývá chováním jednotlivců a týmů ve firmách a jiných organizacích a prakticky a srozumitelně vysvětluje, jak chování jednotlivců a skupin ovlivňuje výkonnost a úspěšnost firmy a jejích pracovníků. Autoři přibližují různé typy manažerů, jejich role při vedení a řízení týmů, jejich vlastnosti, postoje, styly řízení a vedení a způsoby řešení organizačních konfliktů. Ukazují cesty ke zvyšování výkonu organizace a způsoby rozvoje manažerské a organizační efektivity, věnují se organizačnímu systému podniku a organizačním strukturám. Kniha podporuje rozvoj manažerských znalostí a dovedností. Publikace je jedinou komplexní knihou na dané téma na českém trhu.

Skladom máme celkom knihy Management a organizační chování (2005).

Nákup knihy

Management a organizační chování, Jiří Dědina, Václav Cejthamr

Jazyk
Rok vydania
2005
Väzba
(pevná),
Stav knihy
Veľmi dobrá
Cena
4,09 €
Kúpte si túto knihu za 3,68 €
Cena pre členov Klubu

Doručenie

  • Doprava zadarma od 24,99 € po celom Slovensku! Viac info

Platobné metódy

Nikto zatiaľ neohodnotil.Ohodnotiť

Titul
Management a organizační chování
Podtitul
Manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací
Jazyk
česky
Vydavateľ
Grada
Rok vydania
2005
Väzba
pevná
ISBN10
8024713004
ISBN13
9788024713007
Série
Štítky
Byznys
Anotácia
Moderní publikace určená pro manažery, podnikatele, trenéry, personalisty a studenty se komplexně zabývá chováním jednotlivců a týmů ve firmách a jiných organizacích a prakticky a srozumitelně vysvětluje, jak chování jednotlivců a skupin ovlivňuje výkonnost a úspěšnost firmy a jejích pracovníků. Autoři přibližují různé typy manažerů, jejich role při vedení a řízení týmů, jejich vlastnosti, postoje, styly řízení a vedení a způsoby řešení organizačních konfliktů. Ukazují cesty ke zvyšování výkonu organizace a způsoby rozvoje manažerské a organizační efektivity, věnují se organizačnímu systému podniku a organizačním strukturám. Kniha podporuje rozvoj manažerských znalostí a dovedností. Publikace je jedinou komplexní knihou na dané téma na českém trhu.