Harder, Better, Faster, Stronger
Führen ohne Hierarchie. Das Netlight-Prinzip der Un-Führung, plus E-Book inside
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»Führung ist eine Gabe, keine Rolle«So das Selbstverständnis von Erik Ringertz, dem Gründer des schwedischen Vorzeigeunternehmens Netlight. Das hierarchiefreie Unternehmen, das nur einen CEO hat, weil es das Gesetz so will, berät die größten der Großen in Sachen IT und Digitalisierung. Dabei zeigt sich, dass der Hidden Champion mit seinem Ansatz der Un-Führung produktiver und kreativer ist als manch durchstrukturierter Konzern. Das mag nach Un-Fug klingen, aber das Credo vom organischen Wachstum durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht Netlight zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche. Etablierte Unternehmen wie populäre Start-ups könnten sich hier eine Scheibe Man kann hip und erfolgreich sein, ohne sich und andere auszupressen!
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Harder, Better, Faster, Stronger, Erik Ringertz, Fredrik Emdén
- Jazyk
- Rok vydania
- 2019
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- (pevná)
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- Titul
- Harder, Better, Faster, Stronger
- Podtitul
- Führen ohne Hierarchie. Das Netlight-Prinzip der Un-Führung, plus E-Book inside
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Erik Ringertz, Fredrik Emdén
- Vydavateľ
- Campus-Verl.
- Rok vydania
- 2019
- Väzba
- pevná
- Počet strán
- 171
- ISBN10
- 3593511363
- ISBN13
- 9783593511368
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Byznys, Biznis & Manažment, Sebarozvoj, Ekonómia, Manažment & HR, Vedenie, Podnikanie, Premena, Firma, Vedúci pracovníci
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- 2,35 z 5
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- »Führung ist eine Gabe, keine Rolle«So das Selbstverständnis von Erik Ringertz, dem Gründer des schwedischen Vorzeigeunternehmens Netlight. Das hierarchiefreie Unternehmen, das nur einen CEO hat, weil es das Gesetz so will, berät die größten der Großen in Sachen IT und Digitalisierung. Dabei zeigt sich, dass der Hidden Champion mit seinem Ansatz der Un-Führung produktiver und kreativer ist als manch durchstrukturierter Konzern. Das mag nach Un-Fug klingen, aber das Credo vom organischen Wachstum durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht Netlight zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche. Etablierte Unternehmen wie populäre Start-ups könnten sich hier eine Scheibe Man kann hip und erfolgreich sein, ohne sich und andere auszupressen!