Presne táto pôjde do košíka
Parametre
- 360 stránok
- 13 hodin čítania
Viac o knihe
"Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.
Nákup knihy
Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead, Peter Block, Mary Jenkins, Tom Coens
- Jazyk
- Rok vydania
- 2002
- product-detail.submit-box.info.binding
- (mäkká),
- Stav knihy
- Poškodená
- Cena
- 0,21 €
Platobné metódy
Tu nám chýba tvoja recenzia
- Titul
- Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead
- Jazyk
- anglicky
- Autori
- Peter Block, Mary Jenkins, Tom Coens
- Vydavateľ
- McGraw-Hill Professional
- Rok vydania
- 2002
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 360
- ISBN10
- 1576752003
- ISBN13
- 9781576752005
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Spoločenské vedy, Byznys, Biznis & Manažment, Sebarozvoj, Psychologická tematika, Filozofická tematika, Právna tematika, Príručky a návody, Ekonómia, USA, Vzdelávanie & školstvo, Sociológia, Manažment & HR, Sprievodca, Odborná literatúra, Vedenie, Financie, Podnikanie, Marketing a PR, Knihy, Peniaze, Zamestnanie, Motivácia, Kariéra, Energia, Stratégia, Podnikový manažment, Motivačné knihy, Koučovanie, Riadenie projektov, Personalistika
- Hodnotenie
- 3,75 z 5
- Anotácia
- "Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.