Miláčik čitateľov je práve vypredaný
Parametre
- 360 stránok
- 13 hodin čítania
Viac o knihe
"Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.
Nákup knihy
Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead, Peter Block, Mary Jenkins, Tom Coens
- Jazyk
- Rok vydania
- 2002
- product-detail.submit-box.info.binding
- (mäkká)
Akonáhle sa objaví, pošleme e-mail.
Platobné metódy
Tu nám chýba tvoja recenzia
- Titul
- Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead
- Jazyk
- anglicky
- Autori
- Peter Block, Mary Jenkins, Tom Coens
- Vydavateľ
- McGraw-Hill Professional
- Rok vydania
- 2002
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 360
- ISBN10
- 1576752003
- ISBN13
- 9781576752005
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Spoločenské vedy, Byznys, Biznis & Manažment, Sebarozvoj, Psychologická tematika, Filozofická tematika, Príručky a návody, Právna tematika, Ekonómia, USA, Sociológia, Vzdelávanie & školstvo, Manažment & HR, Sprievodca, Odborná literatúra, Vedenie, Financie, Podnikanie, Marketing a PR, Knihy, Peniaze, Motivácia, Zamestnanie, Kariéra, Energia, Stratégia, Koučovanie, Podnikový manažment, Motivačné knihy, Riadenie projektov, Personalistika
- Hodnotenie
- 3,75 z 5
- Anotácia
- "Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.