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Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren

Vera nderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter mobilisieren

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  • 247 stránok
  • 9 hodin čítania

Viac o knihe

In Zeiten von Fusionen, Sparmassnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veranderungen fur Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die in ihrer taglichen Praxis Veranderungen in Organisationen begleiten und gestalten. Wahrend meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veranderung fachlich-strukturell durchgefuhrt werden muss, scheitern viele Veranderungsprojekte daran, dass das A und O eines erfolgreichen Change Managements nicht bedacht wird: Wie holt man die betroffenen Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, die Veranderungen mitzutragen? Wie Sie Veranderungsmanagement fachlich und psychologisch erfolgreich gestalten, zeigen zwei erfahrene Organisationsentwickler in diesem praxisbezogenen Buch. Sie zeigen vier zentrale Schritte auf: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung sowie Qualifizierung. Das Buch - ein Werkzeugkasten - steckt voller Materialien, Methoden und Tools (z.B. detaillierte Vorgehensweisen, Ablauf eines Workshop, Gesprachsleitfaden und Checklisten) - Change Management Schritt fur Schritt

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Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren, Krischan Heberle, Kerstin Stolzenberg

Jazyk
Rok vydania
2009
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Titul
Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren
Podtitul
Vera nderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter mobilisieren
Jazyk
nemecky
Vydavateľ
Springer
Rok vydania
2009
Väzba
mäkká
Počet strán
247
ISBN10
3540788549
ISBN13
9783540788546
Série
Štítky
Anotácia
In Zeiten von Fusionen, Sparmassnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veranderungen fur Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die in ihrer taglichen Praxis Veranderungen in Organisationen begleiten und gestalten. Wahrend meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veranderung fachlich-strukturell durchgefuhrt werden muss, scheitern viele Veranderungsprojekte daran, dass das A und O eines erfolgreichen Change Managements nicht bedacht wird: Wie holt man die betroffenen Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, die Veranderungen mitzutragen? Wie Sie Veranderungsmanagement fachlich und psychologisch erfolgreich gestalten, zeigen zwei erfahrene Organisationsentwickler in diesem praxisbezogenen Buch. Sie zeigen vier zentrale Schritte auf: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung sowie Qualifizierung. Das Buch - ein Werkzeugkasten - steckt voller Materialien, Methoden und Tools (z.B. detaillierte Vorgehensweisen, Ablauf eines Workshop, Gesprachsleitfaden und Checklisten) - Change Management Schritt fur Schritt