Soziale Folgen ökonomischer Umstrukturierungen
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Eine spannende Sozioanalyse über den radikalen Wandel und Stellenabbau einer Schweizer Großbank. Fusionen, Restrukturierungen und Ankündigungen von bedeutendem Stellenabbau wurden in den letzten Jahren zur wirtschaftlichen Normalität. Welch tiefgehenden und vielschichtigen Wandel dies jedoch für ein Unternehmen bedeutet, belegt die vorliegende qualitative und quantitative Studie über soziale Folgekosten, biografische Krisen und anomische Effekte des ökonomischen Restrukturierungsprozesses einer Schweizer Großbank. Im Zentrum der Arbeit stehen die vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
