Steffen Klumpp Knihy

Am Ende einer langen rechtsdogmatischen Entwicklung sind die strafrechtlichen Funktionen und Instrumentarien von den zivilrechtlichen Sanktionen nur scheinbar strikt getrennt. Denn auch diesen werden bisweilen Aufgaben zugeschrieben, die eher mit dem Strafrecht als mit dem Zivilrecht in Verbindung gebracht werden - so insbesondere bei der Frage der Entschädigungsbemessung bei Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtes. Hier hat sich durch richterliche Rechtsfortbildung aus einem schadensersatzrechtlichen Anspruch eine - längst überwunden geglaubte - Privatstrafe entwickelt, die einem primär präventiven Zweck dient. Steffen Klumpp untersucht die dogmatische Möglichkeit einer solchen Privatstrafe. Er prüft einzelne Strafzwecke, insbesondere Prävention und Genugtuung, auf ihre Vereinbarkeit mit dem zivilrechtlichen System und behandelt vor allem die Frage, ob das Mittel des Schuldverhältnisses als rechtliche Beziehung einzelner Privatrechtssubjekte eine ausreichende Grundlage für die Verwirklichung der Strafzwecke ist. Dies überprüft er beispielhaft an der Problematik der angemessenen zivilrechtlichen Reaktion auf die Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtes durch Zwangskommerzialisierung in den Medien. Dabei zeigt er auf, daß eine Privatstrafe mit dem zivilrechtlichen Sanktionensystem nicht vereinbar ist und daß auch eine Erweiterung dieses Systems durch die Privatstrafe nicht gerechtfertigt ist, denn gerade für das immer akute Problem der Zwangskommerzialisierung gibt es systematisch einwandfreie Lösungsmöglichkeiten.

Das bewährte Standardwerk zum Arbeitsrecht präsentiert umfassend das examensrelevante Wissen auf hohem wissenschaftlichem Niveau. Es bietet zahlreiche Beispiele und Kontrollfragen, die den Lernprozess unterstützen und das Buch zu einem praktischen Lehrbuch machen. Ein spezielles Kapitel widmet sich dem europäischen und internationalen Arbeitsrecht und wird durch Muster eines Manteltarifvertrages ergänzt. Die Inhalte umfassen grundlegende Fragen des Arbeitsrechts, kollektives Arbeitsrecht (Koalitionsrecht, Betriebs-, Personal- und Unternehmensverfassungsrecht), das Recht des Arbeitsverhältnisses (Inhalt, Begründung und Beendigung) sowie die Arbeitsgerichtsbarkeit. In der Neuauflage sind der aktuelle Gesetzesstand, relevante Rechtsprechung und Literatur bis Mai 2012 berücksichtigt. Die Autoren sind Experten auf ihrem Gebiet: Prof. Dr. Dr. h. c. Manfred Löwisch, Rechtsanwalt und Leiter der Forschungsstelle für Hochschulrecht an der Universität Freiburg; Prof. Dr. Georg Caspers, Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Erlangen-Nürnberg; sowie Prof. Dr. Steffen Klumpp, ebenfalls Inhaber eines Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Erlangen-Nürnberg. Die Zielgruppe umfasst Rechtsreferendare, Arbeitsgemeinschaftsleiter, Richter und Studierende.