für Mütter, Väter und Arbeitgeber
"Ein Kind kommt" ist ein praxisorientierter Rechtsratgeber für Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Personalverantwortliche. Er behandelt Themen von Schwangerschaft bis Bildungskarenz und bietet zahlreiche Tipps, Beispiele und Formulare. Die 6. Auflage berücksichtigt aktuelle gesetzliche Änderungen und relevante Gerichtsurteile.
Maßgeschneidert für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Personalverantwortliche und Berater stellt „Ein Kind kommt“ einen praxisorientierten und verlässlichen Rechtsratgeber für alle Fragen vom Beginn der Schwangerschaft, über Karenz, Elternteilzeit, bis hin zu Bildungskarenz und finanziellen Ansprüchen dar. Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten erleichtern den Umgang mit der Materie und schaffen Klarheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Formulare für den Schriftverkehr mit Behörden runden das Praxisangebot ab. In der 3. Auflage wurde das Werk wieder auf den neuesten Stand gebracht und ua um einen Überblick über die mittlerweile fünf Kinderbetreuungsgeldvarianten erweitert. Neu ist auch ein Anhang zum Thema „Ein zweites Kind kommt” – Wie wirkt sich eine erneute Schwangerschaft/Elternschaft auf Karenz bzw Elternteilzeit aus.?
Fragen über Fragen: Welche Informationen muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat zur Verfügung stellen? Welche Unterlagen kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber verlangen? Muss der Betriebsrat einer Versetzung zustimmen? Wozu braucht man eine Betriebsvereinbarung? Das sind nur einige von vielen Fragen, die sich in einem Betrieb mit Betriebsrat stellen. „Betriebsrat und Arbeitgeber“ gibt die Antworten auf die häufigsten Fragen, mit denen im Alltag sowohl der Arbeitgeber als auch der Betriebsrat konfrontiert sind. Dieser praktische Ratgeber im Frage-und-Antwort-Stil verschafft sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Betriebsrat einen guten Überblick und erleichtert den Umgang miteinander.