Gerard Hendrik Hofstede je vplyvný holandský autor, ktorý sa zaoberá interakciami medzi národnými a organizačnými kultúrami. Jeho dielo skúma, ako národné a regionálne kultúrne zoskupenia ovplyvňujú správanie spoločností a organizácií a ako sú tieto vplyvy v priebehu času veľmi postupné. Hofstedeho štúdie poskytujú hlboký pohľad na to, ako kultúrne rozdiely formujú naše sociálne a profesijné svety. Jeho prístup ponúka čitateľom kľúč k pochopeniu komplexných kultúrnych dynamík, ktoré ovplyvňujú organizácie aj celé spoločenstvá.
Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management - 6. Auflage
Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt.
A guidebook book to Hofstede's five dimensions of culture (power distance, collectivism versus individualism, femininity versus masculinity, uncertainty avoidance and long term versus short term orientation) and derivative synthetic cultures. It provides more than 75 exercises, dialogues, stories and simulations for trainers, educators, and students.
Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival. Software of The Mind
Despite calls for better co-operation between countries and different cultures, there is still confrontation between people, groups and nations. But at the same time they are exposed to common problems which demand co-operation for the solution of these problems. This book helps to understand the differences in the way strategists and their followers think, offering practical solutions for those in business to help solve conflict between different groups.
