Miriam Sasse Knihy

Deine Mission, für den Fall, dass du sie annimmst… 60 Autorinnen und Autoren berichten von ihren agilen Missionen aus ihrem Arbeitsalltag, die auf dem Weg zum Ziel unmöglich erschienen. 60 Missionen mit atemraubender Spannung und unerwarteten Wendepunkten. Jede Mission wird aus psychologischer, soziologischer oder anderer fachlicher Perspektive genauer beleuchtet. Darunter Missions-Berichte zu den Themen: Ziel verfehlt, Mission erfolgreich Eine Mission, die keiner wollte Agil trotz und wegen Corona Privatsache: wenn‘s persönlich wird Wenn die Welt verrückt spielt Gegeneinander statt miteinander Gute Absicht reicht nicht Ein Ideal, das nie existierte Und viele weitere... Dies ist Band 2 des Bestsellers „Agile Short Stories“. Dieses Mal ganz unter dem Motto „Agile Missions Impossible“.

Der Fokus liegt auf der Transformation von Systemen anstelle von individuellen Veränderungen. Der Autor plädiert dafür, die bestehenden Strukturen und Spielregeln zu hinterfragen und neu zu gestalten, um eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. Durch diese Systemarbeit wird angestrebt, die Bedingungen für alle Beteiligten zu verbessern, ohne die Menschen selbst zu verändern. Die Ansätze bieten innovative Perspektiven für Organisationen und Teams, um effektiver und erfüllender zu arbeiten.

Geschichten transportieren mehr als nur Wissen und Erfahrungen. Sie berühren, inspirieren, schaffen Nähe und ein Gespür für andere Menschen. Geschichten bringen uns miteinander ins Gesprä Sie zeigen etwas von uns selbst, das uns wichtig ist. Sie sind eine Hilfe für Menschen in ähnlichen Situationen. Sie sind das Angebot, voneinander zu lernen.Dieses Buch vereint 49 Geschichten zum Thema Agilitä von den ersten Schritten über die Spannungen in Teams, förderliche und hinderliche Führung sowie erstaunliche Organisationsentwicklungen bis hin zu klaren Werten und Haltungen. Es sind Geschichten, die die 45 Autorinnen und Autoren selbst erlebt und oft erzählt haben, und die sie zu den Menschen machen, die sie heute sind.Die Autorinnen und Autoren sind Product Owner, Scrum Master, Führungskräfte, Agile Coaches, Berater und Organisationsentwickler. Sie teilen mit den Lesenden ihre Erfahrung aus ihrem agilen Arbeitsalltag.#AgileShortStories

Ihr individueller Weg zur agilen Organisation mit OpenSpace Agility Wie können Sie in Ihrem Umfeld agile Arbeitsweisen erfolgreich einsetzen? Wie können Sie Agilität in der gesamten Organisation etablieren? Wie können Sie eine bereits begonnene Veränderung in die Agilität wiederbeleben? Wie können Sie Unsicherheit und Konflikte bewältigen? Die Antworten auf diese Fragen liegen immer innerhalb Ihrer Organisation - die Menschen darin kennen die Antworten oder werden sie finden. Mit dem Engagement Model "Open Space Agility" (OSA) gelangen Mitarbeiter zu eigenen Lösungen und genau dadurch entsteht tiefgreifende und nachhaltige Veränderung. Open Space Agility bietet einen strukturierten Ansatz für die Veränderung, der durch Freiraum und Transparenz den Weg zur echten agilen Organisation ebnet. Dies ist das erste deutschsprachige Buch zu OpenSpace Agility. Wir zeigen die Herausforderungen von Organisationsentwicklungen auf und wie Sie ihnen mit den Prinzipien und Modellen von OpenSpace Agility begegnen können. Sie lernen den Ablauf einer Transformation mit OSA kennen und bekommen von uns Anregungen für die ersten Schritte mit OSA in Ihrem Unternehmen.