Jennifer B. Kahnweiler Knihy

Introverts possess unique strengths that can enhance their ability to influence others when leveraged effectively. This book outlines six specific strengths, including the importance of quiet time for creativity, the benefits of thorough preparation, and the power of writing to articulate thoughts authentically. It highlights introverts' exceptional listening skills and their preference for meaningful conversations. Additionally, it discusses the strategic use of social media, allowing introverts to communicate on their own terms. A quiz helps readers assess their current influence abilities and track their growth.

"Win the war for talent! "Champion for introverts" Jennifer Kahnweiler shows how to create inclusive cultures that attract and retain the 40 to 60 percent of the population who identify as introverts"-- Provided by publisher

"50% of the U.S. population aged 40 and older test out to be introverts, as do 40% of top executives. Jennifer Kahnweiler's The Introverted Leader was one of the first books to offer this staggeringly large audience the tools to effectively lead with this common disposition. In our outgoing, type A business culture, introverts can feel excluded, overlooked, or misunderstood, their reticence mistaken for reluctance, arrogance, or even lack of intelligence. But Jennifer Kahnweiler shows that not only can introversion be managed, it can even be a source of strength in the workplace. This second edition is thoroughly revised with two new chapters and has increased attention to diversity and unconscious bias in organizations. Diversity of styles and temperaments, in addition to more traditional aspects of diversity like race and gender, are increasingly important to companies. This book still remains a highly practical leadership guide for introverts"-- Provided by publisher

"This ultimate introvert's guide to surviving and thriving in the globalized workplace is written by an "extreme introvert" who is also a bestselling international author and a successful sports agent, businesswoman, and philanthropist"

Exploring the power of community and connection, this book delves into the importance of relationships in personal growth and happiness. It highlights stories of individuals who have thrived through collaboration and support, emphasizing how working together can lead to greater achievements. The narrative encourages readers to foster meaningful connections in their own lives, illustrating that togetherness is not just beneficial but essential for overcoming challenges and enhancing well-being.

Successful partnerships between introverts and extroverts can lead to remarkable achievements, but they require careful nurturing to thrive. Jennifer Kahnweiler presents a five-step process designed to help these contrasting personalities collaborate effectively. By focusing on shared goals rather than differences, partners can leverage their unique strengths and resolve conflicts creatively. This practical guide emphasizes understanding each other's perspectives, finding suitable roles, and fostering respectful interactions, ultimately creating a synergy that enhances both partners' skills and outcomes.

Am Arbeitsplatz treffen sehr verschiedene Charaktere zwangweise aufeinander: die Extrovertierten die sich zeigen, und die introvertierten Stillen, die nicht weniger kompetent sind, aber sich eher im Hintergrund halten. Wie können diese beiden so unterschiedlichen Charaktertypen sich ergänzen und effektiv zusammenarbeiten? „Geniale Gegensätze“ richtet sich sowohl an introvertierte als auch an extrovertierte Menschen, die im beruflichen Kontext aktiv für eine harmonische und effektive Zusammenarbeit mit “dem Anderen“ eintreten wollen. Im Buch werden die bevorzugten Charaktereigenschaften und Verhaltensweisen Introvertierter und Extrovertierter näher beleuchtet und herausgestellt, wie sie voneinander profitieren können, wie eine gemeinsame Basis gefunden werden kann. Aufgrund eigener Erfahrungen erklärt die Autorin, welche Situationen Konfliktpotenzial beinhalten und warum. Mit dem Wissen um die Besonderheiten des Gegenübers lassen sich brenzlige Momente entschärfen, und ein kollegiales, ergebnisorientiertes Arbeiten wird wieder möglich.

„Die Stärken der Stillen“ richtet sich an introvertierte Menschen, die vor allem im Arbeitsalltag ihre Stärken ausbauen und auf authentische Art und Weise erfolgreich sein wollen. Jennifer Kahnweiler demonstriert sehr feinsinnig, wie Introvertierte effektiv handeln und auf sich aufmerksam machen können. Statt des mühseligen und oftmals erfolglosen Versuchs, wie extrovertierte Menschen zu agieren, baut die Autorin darauf, die zentralen Stärken Introvertierter wirksam einzusetzen. Im Buch wird ein enorm kraftvoller und motivierender Prozess beschrieben, der Introvertierten zu mehr Einflussnahme und einem positiveren Selbstverständnis verhilft.