Martin J. Reufels Knihy

Aufhebungsverträge und die damit verbundenen Abfindungszahlungen sind zentrale Themen dieses umfassenden Handbuchs. Es behandelt zahlreiche Fragestellungen, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufkommen können. Die Leser erhalten praxisnahe Informationen und rechtliche Grundlagen, die ihnen helfen, die verschiedenen Aspekte eines Aufhebungsvertrags zu verstehen und rechtssichere Entscheidungen zu treffen. Damit ist das Buch ein wertvoller Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.

Der „Reufels“ ist die 1. Wahl, wenn es um die erfolgreiche Prozessführung im Arbeitsrecht geht. Das Handbuch arbeitet typische Konstellationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren heraus, in denen prozesstaktisches Verhalten Bedeutung entfaltet und über den Verfahrenserfolg entscheidet. Prozesstaktische Fragestellungen werden verknüpft dargestellt mit den relevanten materiell-rechtlichen Problemen. Die 4. Auflage 2019 setzt die vielen Gesetzesnovellen der vergangenen Legislatur und die jüngsten Rechtsprechungstendenzen bereits in konkrete Beratungs- und Taktikhinweise um, etwa beim Entgelttransparenzgesetz: Prüfverfahren, Durchsetzbarkeit der gleichen Bezahlung nach dem neuen Gesetz Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: equal pay-Grundsatz, Vertragsgestaltung nach der AÜG-Reform Befristungsrecht: aktuelle Rechtsprechung Aufhebungsvertrag: neue Dienstanweisung der Bundesagentur für Arbeit 2017 Ausführlich erörtert werden auch die Problemkreise Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte Fremdgeschäftsführer im AGG Altersdiskriminierung Professor Dr. Martin Reufels ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht in Köln, Dozent in der Anwaltsfortbildung und u. a. Herausgeber des großen Handbuchs „Gestaltung von Arbeitsverträgen“.