Dr. Alan G. Robinson je uznávaným odborníkom na lean manufacturing a riadenie neustáleho zlepšovania. Jeho práca sa zameriava na podporu kreativity, zber nápadov a inovácií, a skúma, ako organizácie môžu efektívne získavať podnety od svojich zamestnancov na všetkých úrovniach. Robinsonove knihy, často ocenené a preložené do mnohých jazykov, zdôrazňujú strategickú hodnotu nápadov a ich potenciál pre dosiahnutie konkurenčných výhod. Jeho prístup inšpiroval viac ako 200 spoločností po celom svete k optimalizácii ich výkonnosti a podpore kultúry inovácií.
Corporate creativity identifies six essential elements that companies can use to turn their creativity from a hit-or-miss proposition into something consistent that they count on: alignment; self-initiated activity; unofficial activity; serendipity; diverse stimuli; within- company communication.
Exploring the landscape of creativity in organizations, the authors reveal innovative strategies to enhance creative performance in businesses. Drawing from their global investigations, they present a fresh perspective on fostering creativity, supported by a wealth of success stories that illustrate practical applications. This work serves as a guide for companies looking to unlock their creative potential and transform their organizational culture.