Brigitte Döbert Knihy

Patrick Lencioni sa v ďalšom bestselleri v štýle manažérskej bájky zameriava na vyliečenie jedného z najboľavejších problémov moderného biznisu, ktorý je zároveň aj najzanedbávanejší. Tým problémom sú zlé a neproduktívne stretnutia. A to, čo navrhuje, je veľmi jednoduché a zároveň veľmi revolučné. Casey McDaniel, zakladateľ a CEO spoločnosti Yip Software, sa ocitol v pasci problému, ktorý sám spôsobil, ale nevie, ako z neho von. Ani netuší, koho by mohol požiadať o pomoc. Jeho zamestnanci mu nepomôžu. Oni sú z jeho mučivých porád frustrovaní ešte viac ako on sám. Do jeho sveta však vstúpi nečakaný poradca, Will Petersen. Vymyslí a navrhne nekonvenčný a radikálny spôsob reorganizácie všetkých stretnutí a porád vo firme. Casey je už taký bezradný, že je ochotný počúvať aj mladého Willa. A robí dobre… Lencioni aj v tejto knihe používa fiktívny príbeh na to, aby ilustroval základný model riešenia pálčivého problému firemnej kultúry a zároveň ukázal, ako ho aplikovať v reálnom živote. Kniha Príčina smrti: MÍTING je návodom pre lídrov, ktorí chcú odstrániť zo života firmy mrhanie časom a frustráciu medzi zamestnancami. Mítingy v každej organizácii sa totiž môžu stať vzrušujúcim prostredím vášnivej zaangažovanosti všetkých členov tímu.

After moving to the country to start a new life together away from the pressures of London, Julia and Jay had it all. Pregnant with their second child, Julia looked forward to a happy, complete family. But giving birth to this baby was not the straightforward experience it had been with the first. There were complications. Every mother's worst fear began to take shape as Julia realised that something was wrong. The months that followed involved endless hospital visits and consultations with doctors as she tried to convert her mother's instinct into a concrete diagnosis. Eventually it became clear that Julia's baby was severely disabled. When the Bough Breaks is an account of one woman's coming to terms with loss and the decision she has to make. It is also a portrait of a mother's love, strength and courage in the most difficult circumstances.

Patrick Lencioni ist ein Meister darin, realistische Unternehmensausrichtungen zu schaffen. In seinem aktuellen Werk untersucht er, wie Grabenkämpfe und politische Machtspiele die Effektivität von Organisationen beeinträchtigen. „Silos“ stehen für vertikale Strukturen und Barrieren zwischen Kollegen, die Produktivität ersticken, gute Mitarbeiter vertreiben und die Erreichung von Unternehmenszielen gefährden. Diese internen Konflikte führen zu Stress und Frustration, während Mitarbeiter gegen vermeintliche Teamkollegen kämpfen. Die Geschichte folgt Jude Cousins, einem jungen Unternehmensberater, der einem Klienten bei der Bewältigung interner Streitigkeiten helfen möchte. Das Buch ist eine fiktive Fabel, die durch einen theoretischen Teil ergänzt wird. Es bietet wertvolle Einblicke für alle, die die Absurdität von Abteilungsdenken und internen Machtkämpfen erlebt haben. Lencionis Ansatz ist einfach und universell anwendbar, was von Führungspersönlichkeiten wie Gary C. Kelly und Michael A. George bestätigt wird. Der Schreibstil ist warm und einladend, während die Ratschläge fundiert und praxisnah sind.