Jitske Kramer je korporátna antropológka, ktorá cestuje po celom svete, aby sa učila od tradičných liečiteľov, lídrov, prekvapivých inovátorov a náhodných okoloidúcich. Kultúrna antropológia skúma, čo znamená byť človekom medzi ľuďmi v organizáciách i mimo nich, a ako môžeme spolupracovať s tými, ktorých máme radi, ale najmä s tými, ktorých nemáme radi. V roku 2012 uviedla v Holandsku do povedomia metódu Deep Democracy a so svojím tímom inštruktorov v nej organizuje mnoho školení. Kramerová neustále hľadá spôsoby, ako budovať silné kmene a posilňovať vzájomné vzťahy, a tieto poznatky prináša prostredníctvom pútavých prednášok a majstrovských kurzov do sveta organizácie, spolupráce a vedenia, aby zlepšila silu a výsledky jednotlivcov a skupín a urobila svet o niečo krajším miestom. Píše tak, aby sme už nikdy nemuseli zdĺhavo rokovať, a má ambíciu aktivovať organizácie, aby boli pre všetko a všetkých neuveriteľne príťažlivé a čo najjednoduchšie. Prostredníctvom svojich príbehov otvára priestor pre nové spôsoby videnia a konania, kde sa známe stáva neznámym a neznáme známym.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert
Dit boek is een must voor iedere leidinggevende. De inzichten uit de antropologie zijn goed te gebruiken op de jungle die bedrijf heet. Met veel humor en voorbeelden laten Jitske Kramer en Danielle Braun je met andere ogen naar je organisatie kijken.