James P. Cannon bol v podstate rozhorčený jedinec, poháňaný hlbokým hnevom voči nespravodlivosti, nerovnosti, privilégiám a vykorisťovaniu vo všetkých jeho podobách. Jeho skoré zapojenie do socialistických a radikálnych hnutí odhalilo hlboko zakorenený záväzok bojovať proti chudobe, nedostatku príležitostí, útlaku, rasizmu a sexizmu. Obdivoval skvelých rečníkov a organizátorov, ktorí obhajovali pracujúcu triedu, a uznával ich významný prínos k sociálnej zmene. Cannonovo vlastné nasadenie bolo poznačené neúnavným úsilím konfrontovať a rozkladať systémové nerovnosti.
“Trotskyism is not a new movement, a new doctrine,” Cannon says, “but the restoration, the revival of genuine Marxism as it was expounded and practiced in the Russian revolution and in the early days of the Communist International.” In twelve talks given in 1942, Cannon recounts a decisive period in efforts to build a proletarian party in the United States. Preface by Jack Barnes, introduction by Joseph Hansen, 8-page and 12 page photo sections, index.
The revolutionary program of the working class, as presented during the 1941 trial of leaders of the Minneapolis labor movement and the Socialist Workers Party for "seditious conspiracy." Includes Cannon's answer to ultraleft critics of the defendants, drawing lessons from the working-class movement from Marx and Engels to the October Revolution and beyond. Preface by Steve Clark, Introduction to 1944 edition by Joseph Hansen, photos, glossary, index. Socialism on Trial is a work written more than half a century ago, but it shows many economic and political similarities to current day America. [...] Cannon knew that it wasn't simply socialism on trial, but the precious commodity of free speech.--Foreword Reviews For a complete review click here.
At conventions and leadership meetings in 1938-39, revolutionists in the U.S. codified some two decades of experience in building a communist party. Taking the name Socialist Workers Party, they reaffirmed the Marxist approach in the fight against the coming imperialist war, the march of fascism across Europe, the battle against Jew-hatred, support for Puerto Rican independence, defense of the conditions of workers and exploited farmers, and the need for a proletarian party based in workers districts and the industrial unions.
Niniejsza książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: - zidentyfikowanie talentów, których organizacja potrzebuje lub którymi już dysponuje, - pozyskiwanie talentów z zewnątrz, - zaplanowanie rozwoju pracowników oraz ścieżek ich karier, tak by w pełni wykorzystać ich potencjał, - utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników. Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami. Autorzy w sposób kompleksowy opisali cały proces zarządzania wartościowymi dla firmy pracownikami, z myślą o przyszłości zarówno ich, jak i organizacji - od określenia potrzeb w tym zakresie po ocenę zastosowanych rozwiązań. Przedstawione w książce metody zostały sprawdzone w wielu organizacjach.