Erik Müller-Schoppen Knihy

Das Ziel des Buches ist es, einen Bewusstseinszustand zu erreichen, in dem die psychomentalen Vorgänge zur Ruhe kommen. Die Bewegungen des ruhelosen Ichbewusstseins zur Ruhe zu bringen, bedarf der Übung und des Verzichts, der Loslösung, der Entsagung, der Leidenschaftslosigkeit, des Nicht-an-den-Dingen-hängen. Bei diesem Vorgang der Enttäuschung, der Desillusionierung vergangener Erfahrungen, der maskierenden Versprachlichung, um die Wahrheit zu erkennen, hilft das Buch.

Das Buch beleuchtet die Rolle von Führungskräften als Coaches und zeigt auf, wie sie ihre Mitarbeiter effektiv unterstützen können. Es wird erläutert, wie Coaching-Techniken in den Führungsalltag integriert werden können, um sowohl individuelle als auch teamorientierte Leistungen zu steigern. Dabei wird das Spannungsfeld zwischen autoritärer Führung und kooperativem Coaching thematisiert. Praktische Beispiele und Strategien bieten den Lesern wertvolle Einsichten, um die eigene Führungsstärke auszubauen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Die "Führungsfibel" von Dr. Erik Müller-Schoppen beleuchtet die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in der Führung. Der erfahrene Psychologe und Coach analysiert Kommunikationsroutinen und zeigt auf, wie entscheidend effektive Führung für die Effizienz eines Unternehmens ist. Durch anschauliche Beispiele werden die Aufgaben des Managements veranschaulicht, was Führungskräften hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Dieser Ratgeber bietet psychologische Einblicke in das menschliche Verhalten. Er hilft, das Verhalten von uns selbst und anderen besser zu verstehen, was zu mehr Gelassenheit und Harmonie in zwischenmenschlichen Beziehungen beitragen kann.

Was haben Erdmännchen mit Selbstbejahung und Hypnose zu tun? Warum (aus welchem Grund) und wozu (mit welchem Ziel) verhalten wir uns so und nicht anders? Queri der Querdenker hilft Ihnen, Antworten auf diese und viele weitere Fragen zu finden. Wie der Titel des Buches erahnen lässt, ist dies die erste Ausgabe einer Reihe, in der Dr. Erik Müller-Schoppen und Max Kemperink MES ihre Ansichten mit jedem Menschen teilen, der bereit ist, sich seiner inneren Unruhe zu stellen.

Ethik und ihre Bedeutung als Eckpfeiler einer Vision und eine der wichtigsten treibenden Kräfte in einer Organisation gewinnt ihren Stellenwert zurück. Dieses Buch beleuchtet diese Bausteine der Organisationsentwicklung im Sinne der Human Resources nach dem KISS-Prinzip, Keep it short and simple („Gestalte es kurz und einfach“). Teil 1 gibt eine konzentrierte Darstellung der Idee der Personalentwicklung in der Organisationsentwicklung und deren Nutzen. Teil 2 dieser Organisationsentwicklungsfibel "HR" ist ein Lesebuch für Interessierte. Hier können Sie viel über die Themen Coaching, Führung, Verantwortung, Unternehmenskultur und Erfolg lesen. In Teil 3 stehen Seminare, Workshops und Vorträge im Mittelpunkt. Teil 4 ist dem Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)“ gewidmet - es ist wahrscheinlich das Thema des dritten Jahrtausends.

In diesem Handbuch erfahren Sie alles über die neuen Möglichkeiten, Aufgaben und Ziele des Bundesfreiwilligendienstes; es spannt einen weiten Bogen von den Rahmenbedingungen des BFD über die Grundidee bis hin zur pädagogischen Begleitung und bietet einen übersichtlichen Weg hin zu einem Leben im Dienste der Allgemeinheit. Es ist eine wertvolle Orientierungshilfe für alle Bundesfreiwilligen und solche, die es noch werden wollen.

Wenn wir die liebgewonnenen Sesshaftigkeiten, unsere Anhaftungen loslassen, ins selbstgewählte Exil gehen, können wir das Neue lernen. Um dem Neuen zu begegnen, müssen wir die alten Muster wegtun, unser Ego selbst entleeren. Im Exodus verlieren wir alles, was uns auszumachen schien. Die alten Gesetzmäßigkeiten gelten nicht mehr, würden sie es, führten sie zum „Tode“, zum Stillstand in den Mustern des Ego. Wenn das Ego stirbt, wird Platz gemacht für das Neue. Das Ego mit seinem Krempel verstellt die Sicht auf das Göttliche, es verhüllt das Göttliche mit seinem Klimbim wie mit einem Schleier. Wenn wir unsere selbstgebastelte Egowelt, unser „(L)egoland der Wünsche“ demontieren, aus ihm auswandern und ins Exil gehen, "unten" neu anfangen, indem wir uns geliebt fühlen, brauchen wir keine Macht oder Ordnung oder Gesetz. Das Ego grenzt sich aus, es definiert sich geradezu dadurch, Exodus bedeutet den Verzicht auf die Abgrenzung, das Loslassen der uns ausgrenzenden Dinge und Insignien. Dieses Buch begleitet auf einem Weg durch das Jahr hinein in ein neues Leben.