Alex Budak Knihy

Becoming a Changemaker is a radically inclusive playbook for leading positive change. It's a fresh, inspiring, and research-backed guide to developing the mindsets and leadership skills needed to navigate, shape, and lead change and to thrive amidst uncertainty. A faculty member at UC Berkeley's Haas School of Business, Budak created and teaches the wildly popular course "Becoming a Changemaker," which has quickly grown into one of the most highly-rated courses anywhere on campus. It's regularly heralded by students as "transformative" and "life changing" but to date has only been accessible to students attending UC Berkeley. Budak is driven by the belief that anyone--regardless of title, personality, race, gender, age, or class--can be a changemaker. This inclusive vision of leadership is the beating heart of the "Becoming a Changemaker" course, and is the driving force for the book as well. Tailored to the millennial/Gen Z set who are exiting school and entering the workforce, this book makes the lessons, insights, examples and excitement from class accessible to all.

Laut CNBC gehört dieses Werk zu den 5 besten Karrierebüchern 2023, empfohlen von prominenten Multiplikatoren wie Nobelpreisträgern und NY Times-Bestsellerautoren. Der Autor ist Finalist für den Terry McAdam Book Award. Aaron Levie, CEO von Box, beschreibt es als unschätzbaren Leitfaden für Changemaker in Wirtschaft, Bildung, gemeinnützigen Organisationen und Regierung. Budak bietet praktische Ratschläge zur Förderung von Führung in verschiedenen Organisationen und Gemeinschaften. In diesem Werk präsentiert Alex Budak eine inspirierende und wissenschaftlich fundierte Zusammenfassung zur Entwicklung von Mindsets und Führungsqualitäten, die notwendig sind, um Veränderungen zu steuern und einen positiven Einfluss auf Leben, Karriere und Gesellschaft auszuüben. Durch Fallstudien und aktuelle Forschungsergebnisse zu den Eigenschaften erfolgreicher Changemaker liefert Budak einen umsetzbaren Leitfaden für Menschen aller Hintergründe, Ebenen, Altersgruppen und Branchen. Die Zielgruppe umfasst Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Change-Situationen konfrontiert sind, sowie Leser, die sich für Change Management interessieren.