Derya Catakli Poradie kníh

Wer sich im Spannungsfeld von Digitalisierung und Verwaltung bewegt und Fragen zu Datenschutz sowie strategischer Steuerung hat, findet in diesem Handbuch aktuelle Antworten. Es ist auf dem neuesten Rechtsstand, einschließlich neuer europäischer Rechtsakte wie dem Data Governance Act und deutscher Gesetze wie dem Onlinezugangs- und Registermodernisierungsgesetz. Das Werk überzeugt durch seinen integrativen und ebenenübergreifenden Ansatz, der die EU-, Bundes-, Landes- und Kommunalebene gleichermaßen behandelt und zentrale Themen wie Künstliche Intelligenz in angemessener Tiefe beleuchtet. Es eignet sich sowohl als Einstieg als auch zur Vertiefung. Das Handbuch skizziert den Rechtsrahmen für zahlreiche Anwendungen digitalisierter Verwaltung und bietet Überlegungen zur strategischen Positionierung. Es geht über die Analyse von Rechtsfragen hinaus und untersucht auch Führung und Akzeptanz in der digitalisierten Verwaltung. Zudem werden Entwicklungsperspektiven, wie der Einsatz von Blockchain-Technologie in der öffentlichen Verwaltung, aufgezeigt. Zentrale Fragestellungen umfassen, wie sich Staat und Verwaltung den Herausforderungen der Digitalisierung stellen müssen, was die digitalisierte Verwaltung vom klassischen Electronic Government unterscheidet, die Rolle von Big Data-Anwendungen und die Umsetzung von Smart Government. Es wird auch erörtert, wie Bund, Länder und Kommunen sich positionieren können und wie die Personalplan

Dieses Open-Access-Buch fokussiert die Herausforderungen und Bedarfe, die sich für die öffentliche Verwaltung aus der stetig fortschreitenden Digitalisierung ergeben. Insbesondere der öffentliche Dienst als zentrale Ressource der Verwaltung benötigt eine ganze Bandbreite an neuen, digitalen Kompetenzen, um im digitalen Zeitalter handlungsfähig zu bleiben. Welche Kompetenzen dies im Einzelnen sind und inwiefern sie in der Verwaltung bereits berücksichtigt werden, ist bislang jedoch unklar. Vor diesem Hintergrund untersucht die Autorin den aktuellen Stellenwert digitaler Kompetenzen in der Personalakquise des höheren Dienstes des Bundes und der Länder in Deutschland. Dabei wird ein eigens entwickeltes Begriffsverständnis der "digitalen Kompetenzen" mit konkretem Bezug auf Recht, Strukturen und Strategien der deutschen Verwaltung erarbeitet und zu einem Kompetenzrahmen verdichtet, der in der Praxis auf unterschiedliche Bedarfe adaptiert werden kann. Neben Erkenntnissen aus der umfassenden Analyse des aktuellen Status Quo liefert das Buch konkrete Lösungsansätze für ein gelingendes Kompetenzmanagement in einer effektiv digitalisierten öffentlichen Verwaltung. Inhaltsverzeichnis A. Einleitung.- B. Digitalisierung und Kompetenzen.- C. Verwaltung im digitalen Zeitalter.- D. Kompetenzrahmen: Digitale Kompetenzen in der öffentlichen Verwaltung.- E. Digitale Kompetenzen in der Personalakquise.- F. Fazit.