Massenentlassung und Sonderkündigungsschutz.
Eine dogmatische Analyse zur Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz in das Massenentlassungsverfahren.
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Das Massenentlassungsrecht ist seit der Junk-Rechtsprechung ein bedeutendes Diskussionsthema, verstärkt durch die Vorgaben des Verfassungs- und Unionsrechts. Die Untersuchung beleuchtet das Verhältnis zwischen nationalem und europäischem Massenentlassungsrecht, insbesondere die Frage, ob für Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz ein erweiterter Entlassungsbegriff verfassungskonform anzuwenden ist. Es wird festgestellt, dass die Anwendung eines solchen Begriffs im Einklang mit der Massenentlassungsrichtlinie und der Kompetenzverteilung gemäß Art. 153 AEUV steht. Allerdings besteht kein verfassungsrechtliches Bedürfnis für diese Korrektur, entgegen der Auffassung des BVerfG. Der Autor leitet die Übertragbarkeit des erweiterten Entlassungsbegriffs auf andere Sonderkündigungstatbestände ab. Die Arbeit leistet einen grundlegenden Beitrag zum Umgang mit verfassungs- und unionsrechtlichen Vorgaben im mindestharmonisierten Arbeitsrecht. Die Gliederung umfasst die Einführung, die Grundlagen des Massenentlassungsrechts, die Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz, die praktischen Konsequenzen der Ausweitung des Entlassungsbegriffs sowie abschließende Thesen.
